提出书面离职，单位领导批准。1.23号是最后工作日，我们单位在1.20发年终奖，对于已经提出离职员工是不给年终奖的，请问合法吗？而且员工手册也规定年终奖有单位决定。看了一些律师的回答，有些说一定要给，有些说不一定。到底要不要？有没有具体的条文说明呢？没有条文说明是否可以根据员工手册执行 ...
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年底公司要与我解除合同，我有权要年终奖吗？可是公司对年终奖的多少梅有明确说明，一般是1个月到3个月工资不等，我在2009年8月1号上班，现在公司通知想辞退，请我同意补2个半月的工资，这样合法吗？我该有哪些权益，该要求多少年终奖？谢谢...
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2010年6月，我从下属公司调到上级公司。那么，现在原单位发年终奖，我能有吗？（原单位发布了年终奖发放办法，有一条说“2010年度因本人原因中途离厂的，不发放年终奖”）...
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我说我的加班和年休加上去正好补到月末 可以拿一个月的全薪和月底双薪（年终奖） 现在却只给了我天数的钱 电话过去告诉我今年公司决定缺勤5天以上的不给年终 并且公司上层决定不让我的加班和年休抵扣到后面几天 于是就给了我按天数算的工资 年终奖一分都没有 请问单位的这种做法是否合法 我是否可以争取自己的利益...
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年1月2日辞职。经理告诉我因为我辞职所以没有我的份。请问可以要回来吗？可是他今天的年终奖是发2010年的。。。我是2012年10月2日入职的。。。就算按时间和道理 没有我的份呀。。。可是我们的工资是没有签合同的。我是2010年10月2日入职。。。其他同事发的年终奖是每个月100累积的。我们没有签合同。...
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，公司于11月30日通知我不再续签劳动合同了，部门经理和人事主管和我谈话，说年终奖发给我，还给我经济补偿，让我马上办手续。我拖到12月30日合同到期日 办手续，办手续后，只给我12月份工资，和一年补一个月工资的经济补偿，说年终奖要根据考核情况，我上半年考核合格，下半年就由公司说了，实际上他们就是不想给 ...
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我预计1月底离开现在服务的单位，不知道有没有年终奖？ 员工手册有规定《普通员工当年12月25日在岗将享受年终奖；经理级别次年3月25日在岗享受年终奖》，本人为经理级别。...
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2007年10月29日进公司，2010年10月25日通知合同不续签，与11月30日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖...
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您好,我是一名外企员工,公司规定每年4月1日至次年3月31日为一个财年度,而年终奖于3月底到6月底期间发,我想咨询如果5月份辞职,而公司年终奖还未发,我可以索取去年4月到今年3月这个财政年度的年终奖吗?非常感谢...
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请问一下年终奖是怎么算的，我2007年7月份进的公司到年底发了800元的年终奖，可是从2008年初到年末，公司以工作不配合为由就发了500元的年终奖，请问这样合理吗？...
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