等。75、被告人孙洪贵供述，（1）2005年11月底其到多来福公司应聘成为讲师，当过项目部副经理，参加过16届招商会，负责会务，筹办成立双响炮公司， 分红最低10%，第二年回本退股，到8月李国生将提成提至18%，并承诺每季度返利一次，返利金额不少于“消费来福”。收取的股权转让金存在投资公司账户及其本人 ...
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结清，本人已收到全部的离职补偿金和加班费，本人不会再向公司提出任何经济补偿，并承诺不会为福利、工资、加班费等事项与公司有任何争议。立书人：王某”。对 已于2007年9月离职，双方劳动关系因此提前解除。2008年4月8日，原告经再次应聘进入第三人处工作，双方系建立了新的劳动关系，第三人应当重新与原告订立 ...
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先生与100多名应聘者，通过紫金年华文化传播（北京）有限公司（简称紫金年华），应聘肯德基工作。在缴纳会员费后，新年伊始，黄先生等人被告知工作岗位没有谈妥 给予赔偿，但可以继续帮助应聘者推荐工作。 紫金年华退还了应聘者的会员费。 紫金年华承诺的工作推荐没有完成，不能说其诈骗，但其行为构成了违约。因违约给 ...
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服务资格证，合同期限为2年，试用期为2个月。被告前来应聘时，谎称自己具有原告所要求的条件，并承诺可以先试用，证件可以在签订正式合同前提供。为此， 工作本就处于试用期，依照《劳动合同法》的规定，可以不签订劳动合同，且被告在应聘时隐瞒重要事实。原告为维护自身合法权益，辞退被告，并未违反法律规定，原告诉至 ...
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为15年，并约定月工资标准为4500，效益工资及资金另计。被告在合同中承诺按照国家和省市的规定，给劳动者享受相应的社会保险待遇。颜某某在公司服务期间 人民法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2007年9月26日，颜某某应聘至被告某某公司，任生产部门技术人员（后提拔为副总工程师），月工资4500元， ...
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结清，本人已收到全部的离职补偿金和加班费，本人不会再向公司提出任何经济补偿，并承诺不会为福利、工资、加班费等事项与公司有任何争议。立书人：王某”。对 2007年9月离职，双方劳动关系因此提前解除。2008年4月8日，王某经再次应聘进入正好公司处工作，双方系建立了新的劳动关系，正好公司应当重新与王某订立 ...
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陆炜到庭参加第三次庭审。本案现已审理终结。原告胡某某诉称：原告原先应聘的是上海宝岛眼镜眼镜有限公司（以下简称宝岛公司），双方订立书面劳动合同，合同 宝岛公司的行政经理，宝岛公司招聘的销售经理的职位即是原告原来从事的职位，承诺的月薪为4000－5999元，其上限接近原告的月薪6000元标准，以此证明被告 ...
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费用壹万元整，河北省众联能源环保科技有限公司亦承诺办理档案、户口转出手续。” 众联公司也在数日后，撤回了对吴涛的起诉。 专家：不得以“天价违约金”限制劳动者自由 “应聘人员到岗后，擅自辞去工作者，应给予(公司)壹拾万元以上、贰拾万元(人民币)以下的培训、培养费。”记者注意到 ...
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，劳动合同不成立也是不正确的。因劳动合同属于特殊的合同，因此在此处有《合同法》适用的余地，在本案中，李某因应聘广告前往面试，属于缔结合同的要约，该公司面试并同意李某的职位申请，视为承诺，因此在李某与该公司谈妥之时，劳动合同即已成立，只是在李某与该 ...
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您好！我的情况有点复杂，2010年4月应聘到杨浦区X公司，应聘之前先自己垫付225元的体检费，说是以后正式签订合同后公司报销。4月13日正式去公司 月公司方面没让我们签订任何协议或者合同，现在包括我在内有三个同事不做，公司违背承诺不支付一个月的薪酬，理由是：我没有和公司签订任何协议。请问，这种情况能向 ...
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