屡见不鲜，劳务人员、劳务输出机构之间合同纠纷频发。因此，尽快完善我国对外劳务输出制度已迫在眉睫。 一、我国目前对外劳务输出的现状 对外劳务输出，是指劳动者从一 在应聘时要把好三道关(确认企业资质、考察有无违法牟利行为、确认劳动合同内容)，以甄别劳务输出机构是否合法。只有通过合法途径从事海外劳务才能受到 ...
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称为遣散费，在我国台湾地区《劳动基准法》里面被称为资遣费，在法国《劳动法典》里面被称为辞退补偿金。它是指在劳动合同解除或终止后 用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补助。刘京州：浅议解除劳动合同的经济补偿，//www.Journal.net.cn/.实行劳动合同经济补偿制度，目的是为了劳动者 ...
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商业秘密保护问题作出相应规定。该法第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关规定；第102条规定了劳动者违反保密约定给 保密证据等问题均没有法律规定。三、我国商业秘密司法保护现状之述评（一）商业秘密民事审判实践状况综述商业秘密的司法保护主要体现在人民法院通过审理商业秘密 ...
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各省、自治区、直辖市卫生厅局、安全生产监督管理局、劳动保障厅、总工会：为全面了解目前我国职业病防治工作的现状及存在问题，分析、研究问题，提出对策和措施， 防治工作的意见和建议；广泛听取劳动者对工伤保险、医疗保险合法权益的维护以及用工制度的意见和建议。3、实地调研时间：6月开始实地调研。每组7～10天， ...
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的财产，除去法律规定夫妻一方个人特有或夫妻双方另有约定之外，归夫妻共同所有的夫妻财产制度。 我国夫妻财产制的现状。中国向来是礼仪之邦，在夫为妻纲的影响下 的形成有任何贡献吗？ （2）、一方平时不务正业，财产确实是另一方通过自己劳动挣来的。比如一方不务正业、酗酒、赌博、吸毒、或以其他违法犯罪活动为业。在 ...
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补偿的适用范围较为宽泛，本文认为，目前我国经济补偿适用范围较宽与我国劳动保护的现状以及相关制度有关，这种制度安排仍有其必要性和合理性。主要理由如下： 第一， ]前引[2]，第2 (2)、(3）条。 [37]林嘉、杨飞：《劳动合同解除中的经济补偿金、违约金和赔偿金问题研究》，载林嘉主编《劳动法评论》， ...
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》更具操作性；在《劳动法》中对劳动合同进行专章规定，建立保障劳动合同签订的机制，即使劳动者与用人单位没有签订劳动合同，用人单位也不能随意解除与劳动者 ，对大城市实行户口准入制度，达到一定标准即可办理入户手续，建立统一、开放的人口管理机制，尽快改变农民工身份转换滞后于职业转换的现状，使农民工真正实现从 ...
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保障准备金制度，对用人单位工资支付情况进行监督，对违反工资支付规定的用人单位加以罚款;增加程序性的规定，使《劳动法》更具操作性;在《劳动法》中对劳动合同 制度，达到一定标准即可办理入户手续，建立统一、开放的人口管理机制，尽快改变农民工身份转换滞后于职业转换的现状，使农民工真正实现从农民到工人，从农村到 ...
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。正是基于对劳动法整体体系的考量、劳动关系双方不平等的实质以及我国劳动关系强资本弱劳动的现状，《劳动合同法》将保护劳动权的立法价值贯彻始终，规定明确劳动 终止等内容进行了补充和完善，为劳动者和用人单位通过平等协商建立劳动关系提供了良好的平台。劳动合同制度在我国的发展历程表明：个体权利受到关注，劳动法的 ...
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按劳动争议处理，理论界亦一直存有争议。高级管理人员的争议内容已从前几年传统的劳动合同、劳动报酬、社会保险、工伤待遇、等发展为涉及保护商业秘密、竞业 突出是因为过去大量征地农民工由征地企业包下来、养起来，而随着市场经济体制的确立以及劳动制度的改革，这些企业和其他企业一样要面临产业结构调整、企业改制，征地 ...
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