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在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次15日左右发放,若乙方工作不足一个时,按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢 解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则将根据公司制度,由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作 ...
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在某宾馆前台做了一个的收银,未订立书面劳动合同。由于个人原因,现向用人单位提出离职,但负责人却要求提前三十天提出申请,工作到三十天以后,否则,这个不发工资。...
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是应届毕业生,在家纺公司做了20多天不满一个 因为个人有事要出远门 前天同事们发工资没有 公司说不给实习生不满一个月工资的 提前1天提出辞职 第2天就离职了 拿不到相应的劳动报酬吗 给的答复是通过短信 还是让用法律途径来解决 意思就是不给 说公司没有这样的先例...
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现在在公司干了一个觉得不适合,想要离职,和领导提出再考虑考虑,又坚持了几天,现在还是决定离职,而且也找到了新的工作,但是这边不同意离职,说没有提前30天申请,现在必须等到他们招到人来接手的工作才可以离开。如果再等一个,新工作肯定没希望了。现在还在 ...
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时候,和学校签了一份合同,里面要求工作六年,如果提前走了就按每年10个,正式办理离职前一个的基本工资标准赔违约金。 学校提供了:5万安家费(税前 这些了。 同时招聘的领导口头承诺解决配偶工作,但是一直没有兑现,总是推脱,现在因为两地分居的问题要辞职了,去人事处提申请的时候,他们翻出了一份从未见 ...
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不适做这种天天加班的工作,于是提出辞职,当时交了医院证明才批要再做一个,要求提前或请假,当时找了主管,主管就叫去找人事部,而人事部又推说找 厂这样推了四次,最后劳动部门说他已尽力了,要只有申请仲裁或放弃.昨天就写了种裁书, 要求厂方支付大约1300的工资,大概有700的提留金, 2要求 ...
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个体经营),12年7到期,现在因为公司克扣超过本月工资的20%,不想干了(还押了一个月工资),请问怎样解除协议~ 想给公司个《辞职通知》不知道这样 方式:按培训后的年限递减) (3)因提前解除协议而对甲方的生产、经营造成的直接经济损失 (4)由乙方提出解除雇佣协议的,按规定交纳违约金500元及单证 ...
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上司协商了关于年前辞职的问题,明确表明一月二十号之前必须到家,但是肯定是提前买票,店里缺人尽量帮忙,店长表示同意。十二月三日提交离职申请,店长建议不要 辞职但要求寒假工到岗再走。十二月三十一号店内已经有一个寒假工到岗,一月三日向公司提出离岗,表示要是店里忙周末再上两天班,店长不同意辞职,并且 ...
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晚点发工资,之前并没有提离职的事情,之后不干了,公司那边要考虑考虑...26号,去公司提出离职的事情,公司那边也同意了,说最后一个月工资,这 每个都涨,就是3个试用期过后,工资没有涨,也没有签任何合同,没有投社保,怎么解决呢?能够申请补偿吗?还有就是公司拖着一个月工资不发,怎么办呢? ...
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