社会保障部和建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，做好农民工工资支付工作，由劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门要协助对 结清分包工程款或劳务工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由业主或施工总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资。施工总承包企业不得违法将工程分包给 ...
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申请强制执行。建设行政主管部门要加强行业监管，实行一票否决制。对拖欠农民工工资的建筑业企业，予以取消投标资格或降低资质等级的处罚。要加强与劳动 审批。建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量，遏制建筑市场的恶性竞争。房地产行政主管部门要 ...
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申请强制执行。建设行政主管部门要加强行业监管,实行一票否决制。对拖欠农民工工资的建筑业企业,予以取消投标资格或降低资质等级的处罚。要加强与劳动保障 加以解决,避免事态扩大。建设行政主管部门要加强对从事建筑劳务活动企业的资质管理,确保所有从事建筑劳务活动的企业取得相应的劳务分包资质。建筑业企业要依法与 ...
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《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、规定，“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠 发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。二、被申请人没有提供发放申请人工资的支付凭证或记录，应当承担劳动争议调解仲裁法以及《劳动人事争议仲裁办案规则 ...
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的，由人力资源社会保障部门依照劳动保障监察有关规定处理。工人与施工企业因工资支付发生争议的，按照国家有关劳动争议处理规定的程序进行处理。第十条 符合下列 。第二十条 施工企业无故拖欠工人工资的，经劳动监察机构责令改正拒不改正的，工程建设审批主管部门可以根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部 ...
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工资支付行为，建立预防拖欠农民工工资的长效机制，根据有关法律法规和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《江苏省建筑 八条市建设行政主管部门在颁发施工许可证时，应当查验由市清欠办出具的工资支付担保证明文件，无担保证明文件不得发放施工许可证。第九条建设施工企业应 ...
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、行政救济措施。(八)建立企业欠薪报告制度。各级劳动保障部门要加强对企业工资支付的监控，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业 的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定，推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。各级工会组织要 ...
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进度，全面推进清欠工作，加快健全各项长效机制，协调、保障市场各方主体和农民工的合法权益，促进我省经济健康持续协调发展，为构建社会主义和谐社会奠定基础。( 管理办法》强制推行劳务企业分包作业。禁止施工总承包或专业承包企业零散用工。劳动保障部门要将规范农民工工资支付纳入日常监管工作。对举报的拖欠农民工工资 ...
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，2005年3月底前必须全部建立，同时，规范工资保证金的管理和使用，切实发挥工资保证金在防止和解决拖欠农民工工资方面的重要作用。劳动保障部门要积极主动 出发，建立相应的工作机制，进一步落实相关责任，研究处理存在的问题，制订有关管理办法，认真做好清欠工作。严格执行清欠工作报告制度。各级政府要抓紧研究制订 ...
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工程款2004一2005年完成,2004年完成50%。2、政府投资工程,对历年拖欠农民工工资,应在2004年底基本解决。3、建立长效机制,防止在建项目和新开工项目发生 工程款的标准。1、财务结清。即项目单位和项目法人已经偿还拖欠工程款的;2、合同结清。即双方经过协商签订还款合同或协议并经过公正的(进入 ...
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