与劳动者签订书面劳动合同而应每月支付的二倍工资，按照劳动者当月的应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月 倍工资的标准。《指导意见（二）》的这一规定有力地打击了部分用人单位故意在劳动合同中约定最低工资标准作为劳动者工资而规避责任的不诚信行为。...
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公司是上海的某外企公司。我的工资构成包括底薪2000元+400元报表奖+奖金。合同和派遣协议书没有明确注明病假期间工资要按照当地最低工资标准执行。合同虽然写执行所在政府 ？ 另外，虽然我休全产前病假了，但是公司要求做的报表我都是按时上交（工资构成里有400元报表奖），公司也把我的报表奖全扣了，这样合理 ...
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所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。 二、工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。第四条工资包括基本工资、岗位工资、技能 的固定工资作为公司为员工办理各种保险的基数。当员工固定工资未达到本市办理各类保险的最低限时，按本市低保基数为其办理保险。 九、附则第四十五条本制度经 ...
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遵循既保障基本生活又有利于克服依赖思想的原则，并考虑当地人均实际生活水平、维持最低生活水平所必须的费用、物价指数、经济发展水平和财政状况、与其他各项社会保障标准 扶养、抚养关系并共同生活的全体家庭成员的各种货币和实物收入，具体包括：（一）工资、奖金、津贴、补贴和其他劳动收入；（二）集体分配，农副业生产 ...
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条 家庭收入是指家庭成员的全部货币收入和实物收入的总和，包括下列内容：(一)工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动收入；(二)离退休费及领取的各类保险金 报市人民政府批准后，由市民政局向社会公布。第九条 城市居民申请享受最低生活保障待遇应当提交下列材料：(一)申请书；(二)户口簿、居民身份证；(三)收入证明 ...
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集体企业为8400元，乡镇集体企业为7380元。(3)绝对额人均计税工资标准组成包括工资、奖金、津贴和补贴(除上下班交通补贴、洗理费，高温清凉费、人防费、 井下、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他一切收入。 二、实行相对额计税 ...
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行业和强劳动行业的城乡集体企业人均为9120元；(3)绝对额人均计税工资标准组成包括工资、奖金、津贴和补贴(除上下班交通补贴、洗理费、高温清凉费、人防费、 、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班、加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他收入。 二、实行相对额计税工资 ...
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行业和强劳动行业的城乡集体企业人均为9600元。(3)绝对额人均计税工资标准组成包括工资、奖金、津贴、补贴(除上下班交通补贴、洗理费、高温清凉费、人防费、 、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班、加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他收入。 二、实行相对额计税工资 ...
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行业和科技行业的城乡集体企业月人均为880元。(3)绝对额人均计税工资标准组成包括工资、奖金、津贴、补贴(除上下班交通补贴、高温清凉费、人防费、高温、 井下、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中夜班津贴)、加班、加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他收入。 二、实行相对额计税工资 ...
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工资增量：4、职工当年平均工资水平及其调整幅度：5、绩效工资、奖金、津(补)贴等分配办法：6、延长工作时间的工资支付、最低工资保障措施等规定：7、工资 。协商内容包括：1、工资支付标准、支付办法、支付日期；2、工作环境及律补贴分配办法和女工保护及假期工资待遇；3、延长工作时间工资支付和最低工资保障措施 ...
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