未休年休假工资。公司人事专员不知道该如何折算小商应休未休年假的天数。 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立 经过折算得到的小商应当享受的3天年休假。“当年度已安排年休假天数”小商未曾休过年假，所以此项为0天。 根据公式计算（212/365*3-0=1.74天）因 ...
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至2009年12月31日工资人民币2,560元（以下币种均为人民币）、10天未休年假折算工资640元。原告提供上岗协议书（3份），证明双方的关系。被告对此 无异议，本院对前述证据的真实性予以确认。被告证据1曹某的情况说明，证人未到庭作证，本院对此不予采信；证据3原告工作地的规章制度，没有原告知晓签收的 ...
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申请仲裁，要求被告支付自2008年2月1日至2008年12月31日未签劳动合同双倍工资差额人民币301,132元;自2009年1月1日至2010年 其每月实际工资为27200多元，加上2010年4月原告离职时被告支付的工资、未休年假工资、补贴49391元，经计算原告离职前12各月平均工资应为29072 ...
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被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金12,303.08元、2009年及2010年未休年假工资1,250.57元、2010年1月11日至2月6日奖金607 的解约通知载明，因被告严重违反公司规章制度，故而解约。原告的解约通知上未指明被告具体违反规章制度的内容，从原告庭审陈述看，原告主张因被告上班经常 ...
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关系的经济补偿金4,588.34元；四、同意支付刘某某2009年三天应休未休年假工资差额632.87元。审理中，各方对仲裁裁决主文的具体计算方法均 劳务合作有限公司与刘某某在2009年1月至2009年9月存在劳动关系但未签订书面劳动合同的事实清楚。本案当事人之间主要争议在于滨海县丰城劳务合作有限公司在 ...
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电电子(上海)有限公司应自本判决生效之日起七日内支付蒲某某2008年未休年假折算工资人民币4,216.60元。（二）、蒲某某要求被告上海市对外服务 委员会申请仲裁，要求被告支付2001年11月至2002年10月社会保险费个人部分未缴足金额5,270.40元、2001年5月至10月社会保险费个人部分全额 ...
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）。被告确认有部分钱款是被告替某地产代发的节日费、交通费、奖金、未休年假结算等费用。4、劳动合同（2006年－2007年），载明公司统一以 ，要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金188,025元、代通金8,175元、未签订无固定期限劳动合同赔偿金52,576元、2008年度旅游费8,000元以及应休 ...
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标准;8、原告的申请变更仲裁申请事项的报告，证明原告曾增加仲裁请求;9、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表 ，证明本案经过仲裁前置程序。被告上海XX有限公司辩称，根据 起十日内支付原告朱X2008年8月8日至2009年6月24日期间未休年假折薪1287.4元；二、被告上海XX有限公司应于本判决生效之日起 ...
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关系存续期间的社会保险;公休日加班费和法定假日加班费，应按日工资200%的 标准计算，未休年假工资按照相关规定计算。法院经过一审和终审，均支持了王某的诉讼请求 风险，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建 立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
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石某解除劳动合同经济补偿金46296元、2004年3月1日至2012年1月11日未休年假报酬及经济补偿金17740元、2010年7月至2012年1月工龄工资及经济补偿金 十日内支付石某解除劳动合同经济补偿金二万五千七百八十四元八角、未休年休假工资未支付部分四千六百一十六元，共计三万零四百元八角。【律师 ...
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