公司不需支付不足工资。原审法院审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现根据王永良提供的证据6、7、8、9， 均无异议，法院予以确认。王永良要求一并审查克扣工资的赔偿金，但王永良未在法定期限内向法院提起诉讼，应当视为认可仲裁裁决，王永良的该项请求法院不予支持。 ...
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工程有限公司。原告苏运福与被告河南胜达建筑工程有限公司（以下简称胜达公司）劳动报酬纠纷一案，本院于2007年11月1日立案受理，依法组成合议庭公开开庭 付款方式及违约责任等均作了明确约定。截止到2007年2月被告公司先后支付给原告工程款143万元。由于原告未及时支付到施工的农民工手中，导致在部分工程未 ...
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月中旬开始在被告处工作，原、被告之间己形成事实劳动关系。被告理应向原告及时足额支付劳动报酬，故原告请求被告支付2008年6、7月份工资1480元，该院予以支持 一审法院认定是合理的，正确的。请求驳回上诉，维持原判。二审中双方当事人均未提供新的证据。二审查明的事实与一审法院相同。 本院认为，政和家政公司 ...
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发，为维护原告的合法权益，故诉至法院，请求法院依法判令：1、要求被告支付托欠的工资5416元；2、本案诉讼费由被告承担。被告辩称：被告并不欠原告 在被告处工作，原、被告之间已形成事实劳动关系。被告理应向原告及时足额支付劳动报酬，故原告请求被告2008年6、7月份未付工资1480元，本院予以支持；用人 ...
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，原、被告双方进行结算，被告尚欠原告劳动报酬15500元未付。原告于2002年5月8日诉至原审法院，要求被告支付劳动报酬15500元及利息3406元。另查明，文登市 数额无异议，原、被告之间的债、债务关系明确。原告应在其权利被侵害时及时向被告主张权利。原告主张2000年4月15日、5月27日、28日、 ...
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、孔国福16天、于万锋26.5天，以上工资共计7440元。工程结束后，被告未及时支付七原告工资款，后经七原告数次讨要无果而诉至本院，请求依法判令被告支付七原告 笔录在卷为凭，且经庭审质证和本院审查后，可以采信。本院认为：本案系拖欠劳动报酬所引起的纠纷。经查：被告穆俊欣对七原告在其工地上施工这一事实无 ...
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，于2011年9月7日公开开庭进行了审理。原告到庭参加了诉讼，被告经传唤未到庭。本案现已审理终结。原告梁怀林诉称，2009年8月份，原告受雇于 受让任和平债权，原告享有对被告主张完全债权的权利。被告应按约定向原告及时足额支付劳动报酬，原告请求判令被告立即给付工资款，理由正当，本院予以支持。原告要求被告 ...
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，船东一般将工资押后一个月由公司发放，但船领部分现在仍未领到，是否算公司未及时足额支付劳动报酬？ 2、合同标明我需要承担的赔偿金（包括培训费、考试费、 、实习指导费、往返路费、面试费、办证费），我以公司未及时足额支付劳动报酬为由与公司解约还需要支付赔偿金吗？需要提前30天书面通知公司吗？ 3、我现在还 ...
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按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”故原告孙玉清要求被告庆峰公司支付工资的诉讼请求本院予以支持。原告孙玉清自2011年3月 10元，减半收取5元，由被告江苏庆峰环保化工工程安装有限公司承担。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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为满勤。2009年1月22日原告收到被告补发2008年9月份工资，但原告未提供其追索工资数额的具体标准。另查明，2007年10月1日前河南省最低工资标准 三个档次。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告虽然没有提交劳动合同，但其提交的签到表能够证实 ...
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