厂本应自2009年4月18日起支付原告二倍工资，因该二倍工资的规定系相关法律对用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的罚则，原告认为某某厂应支付 3月18日至2010年8月期间，原告没有提交证据证明有加班事实存在及被告未足额支付加班工资，因此原告主张上述期间加班工资的诉讼请求，本院亦难以支持。审理中， ...
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厂本应自2009年4月18日起支付原告二倍工资，因该二倍工资的规定系相关法律对用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的罚则，原告认为某某厂应支付 3月18日至2010年8月期间，原告没有提交证据证明有加班事实存在及被告未足额支付加班工资，因此原告主张上述期间加班工资的诉讼请求，本院亦难以支持。审理中， ...
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原告吴某被告上海某模具有限公司原告吴某诉被告上海某模具有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年11月16日立案受理后，依法由代理审判员张分适用简易 是归还的模胚借款。本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者工资报酬。根据（2009）青民三（民）初字第2263号案件、（ ...
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购公司与劳动者每月均及时结清了劳动报酬。而徐某某自己就是班组长，由其负责考勤，在考勤报表中其也从未申报有加班，公司也未安排其加班，故徐 劳动纪律和职业道德的义务。用人单位则应按时足额支付劳动者劳动报酬，并按照企业规章制度对员工进行管理。对于严重违反用人单位规章制度的劳动者，用人单位可以依法与其解除劳动 ...
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保护。原告在被告万乐公司处工作，为被告提供劳动，理应获得劳动报酬；被告依法应按时、足额向原告发放工资报酬。被告拖欠原告工资事实清楚，原告的诉讼请求 判决如下：被告浙江黄岩万乐礼品有限公司在判决生效后3日内支付原告夏彩地工资报酬人民币1024元。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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），被告合众人寿保险股份有限公司南阳中心支公司（以下简称南阳中支）为追索劳动报酬纠纷一案，方城县人民法院于2008年7月2日作出（2008）方城民初字 4000元，七个月计 28000元。因此，原告要求被告支付工资 28000元和被告未及时向原告支付工资而给原告造成的工资损失2 8 0 0 0元总额 ...
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诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告邱建军支付原告邱振忠劳动报酬33570元，于本判决生效之日起五日内履行。二、驳回原告 递交上诉状及副本并，交纳上诉费，上诉于河南省商丘市中级人民法院。递交上诉状次日起七日内未足额交纳上诉费用，按自动撤回上诉。审 判 长 姬 新 志审 判 员 申 朝 ...
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委托代理人章某，上海邑鼎律师事务所律师。原告某（上海）有限公司诉被告曾某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理。依法由代理审判员王凌琼 规定；且在劳动合同履行期内，原告根据上海市职工最低工资标准的上浮及时对加班工资的计发基数进行了调整，并按劳动法第四十四条规定的比例足额支付了被告的 ...
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委托代理人章某，上海邑鼎律师事务所律师。原告某（上海）有限公司诉被告张某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理。依法由代理审判员王凌琼 违反法律规定。在劳动合同履行期内，原告根据上海市职工最低工资的标准及时对加班工资的计发基数进行了调整，并按劳动法第四十四条规定的比例足额支付了被告的 ...
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，故此呢，2012年全年就磕磕碰碰的过去了，先不说这年的工资发放不及时了，最起码是上个月的工资在下个月30号左右足额发了，最迟的也就是下下个月5号左右发了， 我要离职，要离职也是公司给我结算完我应得的基本工资后再走，我只拿我应得的劳动报酬，我也没想过要向你们索取任何补偿，然后助理就跟我沟通，我也忍住没 ...
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