被告支付经济补偿金16，000元；5、要求被告支付4月至10月7个月未签劳动合同双倍工资51555.56元；6、要求被告支付剩余50%佣金10568元。诉讼中 和业绩佣金；5、费用报销单，证明被告应报未报的出差费用；6、关于原告的岗位调整方案，证明被告违法变更和解除劳动关系的事实；7、2009年5月5 ...
//www.110.com/panli/panli_19813983.html -了解详情
书面劳动合同，但原告仍未拒绝签订劳动合同，故被告终止与原告的劳动关系，该解除行为并不违法，不同意支付原告违法解除劳动关系的赔偿金，即使被告需支付赔偿金，也应 元，被告不同意支付违法解除劳动关系的赔偿金的诉讼请求本院不予支持。原告向本院提交的凭证列表为电脑打印件、沈刚、赵英出具的《证明》其实质为证人证言 ...
//www.110.com/panli/panli_18097842.html -了解详情
、劳动合同期限、工资标准及岗位；2、解除劳动合同通知书及送达凭证，证明被告非法解除劳动关系的事实；3、录音资料（2009年4月10日质检组组长石**与被告人力 11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于原告外派工作期间内谎签早签工作时间，谎报工作， ...
//www.110.com/panli/panli_14786591.html -了解详情
顾XX提供如下证据材料：一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；二、劳动合同、劳动手册，证明原告与两被告的劳动关系；三、处罚决定通知书一份，证明 浮动工资的行为，不违反法律规定和规章制度的约定，原告以两被告未足额支付工资为由提出解除劳动关系，继而要求XX公司支付经济补偿金，没有事实依据，本院不予支持； ...
//www.110.com/panli/panli_14630652.html -了解详情
张XX提供如下证据材料：一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；二、劳动合同、劳动手册，证明原告与两被告的劳动关系；三、处罚决定通知书一份，证明 薪决定的行为，不违反法律规定和规章制度的约定，原告以两被告未足额支付工资为由提出解除劳动关系，继而要求XX公司支付经济补偿金，没有事实依据，本院不予支持；XX ...
//www.110.com/panli/panli_11440324.html -了解详情
泉泵业公司，因董某某出具虚假证明，才导致凯泉泵业公司与其解除合同。董某某称其无违纪行为，是凯泉给水公司而非凯泉泵业公司与其解除劳动关系。对于解除劳动合同， 年5月14日期间，董某某的工作地点及内容均未变化。凯泉给水公司亦未提供告知董某某将董某某的劳动关系转至凯泉泵业公司的证据，故原审法院确认2001年 ...
//www.110.com/panli/panli_8558701.html -了解详情
的形式要求与第三方签合同，这也不符合劳动合同法的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营 的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作，由 ...
//www.110.com/panli/panli_8044770.html -了解详情
的形式要求与第三方签合同，这也不符合劳动合同法的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营 的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作，由 ...
//www.110.com/panli/panli_8043007.html -了解详情
的形式要求与第三方签合同，这也不符合劳动合同法的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营 的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作，由 ...
//www.110.com/panli/panli_8041916.html -了解详情
的形式要求与第三方签合同，这也不符合劳动合同法的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营 的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作，由 ...
//www.110.com/panli/panli_8040736.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务