。对证据11，施某某本人未看到，2010年4月13日其公司的员工收到一份快递，但是公司员工未拆开快递，也未告知收到快递，当时施某某在澳大利亚。两被告提供 其他违法经营活动，或于本合同规定之开始营业日后十四天内仍未开业，或未经甲方书面同意而连续停业超过两天或累计停业超过七天。非本合同规定情况，乙方中途 ...
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1,800元不同意返还。原告合同工资为1,500元，其公司每月支付原告基本工资900元，岗位工资600元，合计1,500元，未克扣工资。其公司其他员工每月均 的半天工资40.84元提出仲裁申请，未对其他扣款事宜提出申请，本院对未经过仲裁前置程序的请求，不予处理。原告根据第二被告规定，于2008年7月 ...
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中不再要求处理。本院认为，劳动者患职业病的，依法享受工伤保险待遇。现被告同意支付原告一次性工伤保险待遇70,000元，本院予以准许。仲裁裁决被告为原告补缴 被告支付解除劳动合同的经济补偿金，本院不予支持。原告关于后续治疗费的请求虽未经过仲裁，但与原告主张的工伤保险待遇有一定的关联性，本院一并予以处理。 ...
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在一审中答辩称：应驳回博盛发公司的诉讼请求，因为李威采购的设备均未经过首科公司同意，同时首科公司了解到李威在首科任职期间还在其他4个公司任职 相应的增值税发票，社保中心档案中明确了收货人员李威是首科公司员工。北京市海淀区人民法院判决认定：首科公司员工李威在2008年的7月15日至11月20日期间收到博 ...
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2000元，但称该笔费用未实际支付。曲建蕾对此不予认可。曲建蕾称其雇佣员工准备营业，支付工资4840元，并提交了部分劳动合同书和收据。赵建宇认为曲建蕾作为 于莉之夫王军在场，且于莉事后并未提出异议，故对曲建蕾关于赵建宇未经于莉同意擅自转租导致合同无效的意见，该院不予采纳。协议履行过程中，曲建蕾申请办理 ...
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法规规定的其他组织和个人具有约束力。第七条公司的董事及高级管理人员，未经市国资委同意，不得在其他企业兼职。第八条董事长（总经理）是公司的法定代表人 一条公司应建立完善职工代表大会制度，实行民主管理，保障职工的合法权益。公司员工按照国家有关法律和《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工的 ...
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验收，发现李茂发所供货物不是提琴用面板料的通常状态的三角板，大部分为未经过断切的大长板材，全部板材都不是标准型号的提琴用面板料，且 157万元对华东乐器公司显失公平，与客观事实严重不符，法院应予撤销。华东乐器公司同意按价格认证中心鉴定结果中板材每立方米4880元、板材体积49.74立方米计算货物价款为 ...
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现在的股东在公司中的股权比例被稀释，但却可以被用来限制目标公司经营者未经股东同意而将公司股份定向配售给友好的持股人。另外，如果目标公司管理部门因为 许多上市公司对反收购问题给予了高度的重视，采取了一系列相应的反收购预防措施，比如实行员工内部持股计划，通过配送股推出金融新品种（如可转换债券等）增大股本等 ...
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股东会同意外，不得泄露公司秘密。”根据公司法的这一规定，公司负责人未经股东大会在知情的情况下同意，不得泄漏在任职期间所获得的涉及本公司的机密信息；但在 为降低独立董事正常履行职责可能引致的风险（如公司重大经济损失、股东、债权人、员工可能的投诉），上市公司应建立必要的独立董事责任补偿制度。立法上可以援引 ...
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请假，未准许，这也说明是一种组织活动。因而被上诉人渝中区建行辩称此次春游未经行领导同意，是部分人的私自行为，不是单位组织的活动的理由不成立。 职工私下相约活动，更具有指导性；更能加强职工之间的团结和睦，增强员工凝聚力；更能调动员工积极性，提高工作效率，归根到底，更有利于“工作”的开展；并且某些集体活动 ...
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