参保前按照国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。原事业单位改制为企业单位的职工，按照我市关于事业单位转制为企业后职工基本养老保险的相关规定，从改制起5年内 待遇差的10%。5年过渡期满后退休的，不再发给该项补贴。改革前已参加机关事业单位养老保险的离退休人员，原离退休待遇标准不变，改制后成建制转入企业养老 ...
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征地农民就业问题凸显出来。劳动者整体技能水平偏低，高技能人才严重缺乏，与加快经济增长方式转变，推进产业结构优化升级的要求不相适应。(二)社会保障 覆盖范围；逐步做实基本养老保险个人账户，改革基本养老金计发办法，建立基本养老金正常调整机制，缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距 ...
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社会协调发展。2.坚持以人为本，以满足老年人的物质文化需求为根本出发点，突出养老保障与养老服务，大力提高广大老年人的生活水平。3.坚持国家、社会、家庭、 。积极探索完善机关事业单位养老保险制度的办法。大力推进农村社会养老保险制度建设，逐步建立个人缴费、集体补助、财政补贴相结合的多元化筹资机制，改革投保 ...
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补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的企业可建立补充养老保险。4.改为 ，着眼发展，确保稳定，在广泛听取职工意见，周密论证的基础上，抓紧制订本单位改革实施方案和发展规划，做好过细的工作，如期完成改制任务。(四)各有关部门要 ...
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方式改革，创新投融资体制，培育多元化投资主体。加快市政公用企事业单位改革，加快行业制度创新和管理创新，打破市政公用行业垄断经营的格局，推进跨地区、跨行业、跨 保险关系转移手续；未纳入机关事业单位养老保险参保范围由财政供款的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。2．事业单位转制为企业前已离退休的 ...
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该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的企业可建立补充养老保险。４．改为 ，着眼发展，确保稳定，在广泛听取职工意见，周密论证的基础上，抓紧制订本单位改革实施方案和发展规划，做好过细的工作，如期完成改制任务。（四）各有关 ...
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科技型企业特点的内部工资分配制度，如推行项目核算分配制、年薪制等。３．改革企业经营者收入管理办法，积极推行年薪制和风险抵押金制度、持股经营和期权激励 保险关系转移手续。没有纳入机关事业单位养老保险的，改制单位职工２００１年１２月底前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。（十一）２００１年１２月 ...
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机制，通过合同、委托等方式向社会购买。加快事业单位分类改革，加大政府购买公共服务力度，推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化，创造条件，逐步 基础养老金全国统筹，坚持精算平衡原则。推进机关事业单位养老保险制度改革。整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。推进城乡最低生活保障制度统筹发展。 ...
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发展。（二）以人为本。坚持以满足老年人的物质文化需求为根本出发点，突出养老保障与养老服务，大力提高广大老年人的生活水平。（三）多方参与。坚持国家、 。积极探索和完善机关事业单位养老保险制度的办法。大力推进农村社会养老保险制度建设，逐步建立个人缴费、集体补助、财政补贴相结合的多元化筹资机制，改革投保缴费 ...
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筹措改革费用的办法。对现由财政定额或定项补助的文化事业单位改革所需经费，由财政部门给予适当安排（含从财政专户安排资金或从财政核准留用的收入中 纳入社会医疗补助。（四十）鼓励文化事业单位转制后按照有关规定为职工建立企业年金和企业补充医疗保险，妥善解决转制后退休人员养老待遇水平的衔接问题。企业年金实行基金 ...
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