2011.12.22日开始工作，约定2-3个月试用期工资2500，正式3000，未签订劳动合同，工资单位账户打到财务给我办的工资卡里，没有考勤，双休日偶尔周六要加班半天但是未出具 单提交晚了，要求补交不肯。这种情况应该怎么办一共工作三个月，发了2个月2500的工资，第三个月即2月份拖欠未发已有3个月了...
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应聘时公司说试用期3个月，现在4个月了还没有签订劳动合同，工资太低，想辞职，但刚进公司时，公司组织了异地培训，并签订了培训协议，协议内容是参加异地培训的员工服务期要满两年，如不到两年要扣除全部培训费用。现在公司要扣除培训费，请问合理吗...
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没有签订劳动合同 我们工资分为正常底薪和业绩提成 我们工资分为正常底薪和业绩提成 现在要辞职 这个工资和业绩款是一起发吗...
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。这事现在还没处理，老板一直找我茬，月初我就辞职了。公司还有我4200工资没发，前几天公司出文件说为工伤的事罚我4000，我在单位的时候和单位也没有劳动合同。公司说因为我的过失没给上意外保险对公司造成了15万损失。请问我能追回我的4200元工资吗？另外我 ...
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我是女的在饭店当服务员，现在我已经交辞职报告一个月了，现在饭店不让走，说辞职人多如果让我走了别人也要走，现在就不让我走，走了就不给工资，而且没有劳动合同，现在怎么办...
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因女友工作地点关系需到江苏发展。公司没有跟我签订劳动合同，也从未给我缴纳各种社会保险及福利金。 请问： 1.我现在辞职必须需要按照公司的规定提前一个月书面通知老板么； 2.若老板一个月后（3.15日后）以工资要挟仍不放我该如何应对； 3.劳动法对“未签订劳动合同”还有工资双倍补偿的规定吗？...
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西安地区的，如果我要求赔偿应该怎么去做，国际假日都不放，也没有所谓的加班费，不和你签劳动合同，工资发的是现金，不交5险一金，说是满3年才交，是机械加工企业，规模还蛮大的 1000人左右，都是这样的情况，我工作两年了，辞职也是无奈，是否可以要求赔偿？如果不赔偿我该用哪些法律维护自己的权益？知道的帮帮忙 ...
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但是我调动工作的时候，让我自己写了辞职申请，是个人兴趣爱好所以调动工作，刚到新公司，公司以前口头答应的东西就没有实施，比如饭补，住宿补贴，报到费用 职一个月不到半年最多只赔偿我半个月工资 证据补充： 宁波公司签订了正式劳动合同，工资8000每月，承诺医保和公积金依法缴纳，其实医保和公积金都么有足额缴纳 ...
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我在一家刚成立的私人公司干了两个月的业务，由于和老板不合辞职，他说好一月之后发我们工资，但是我们一月之后问他讨要，他竟然不给，我们是刚实习的大学生，没有劳动合同，我们应该怎么办！...
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