完他说明后两天不用去了，但是周一算我们休息的工资怎么办？问会计，回答不清楚。直到今年元月11号发工资了，只发了我们1200块，再问会计，会计说，因为我们没有做满一个月，所以不享受带薪休假，所以之前所有周一的休息都算我没去，要扣掉。但是上个月也不算我完全的自主离职 ...
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我是一名在鞍钢打工的劳务派遣临时工！国家2013年7月1日出台新劳动法，我看到里面的法律法规之后非常高兴，国家还没忘记中国还有6000万名 律师这个情况怎么办。 单位现在针对劳动法的缺陷： 1.合同内容不明确 2.相同岗位和国企职工工资相差3倍 3.法定假日加班不给任何加班费 4.没有任何的休假。喜. ...
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。这绝不是耸人听闻，北京劳动法律师沈斌倜最近经常遇到这样的咨询，我们被劳动者告了，没有签订劳动合同，要双倍工资怎么办？我是企业负责人，我们有个别员工没有签订劳动 ；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害 ...
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月入职，之后才知自已怀孕，休假一年，今年7月到公司上班由于是因为不喜欢工种，公司叫我回家，有安排再通知，至今都2个半月了没有消息。因为本人是一级听力残疾， 这意味着公司可以免税了，工资 生活补贴等等都没有，公司又可以免税，对我们残疾人来说不公平啊，问了有没有安排，老是两个字说等等，请问律师我该怎么办？...
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，然后我们就一直吃药，休息一段时间后感觉还是没有好转，在此期间所有医疗费都是公司报销的，当时公司承认是工伤的。后来我们自己回家休假的时候也找当地的医生看了下，也 库房了，现在我去医院咨询下了，我这个腿还是可以治疗的，说是要医疗费8万左右，请问我现在还可以问公司申请工伤医疗吗？如果公司不承认我该怎么办？...
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发放上个月工资，现在4月17日连3月份工资都没发，13号发信息给老板发工资，一直没有回话，17日打电话和老板要求发工资 ，老板竟然说我3月份正常按时上下班，公司有指纹打卡 都加班托班。到现在公司老板就是不给我工资了说是要扣。并且没钱合同没交保险钱。请问我该怎么办啊？公司打卡没记录，迟到就扣工资合理么？...
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你好，我是一名北漂，今年28岁，我工作的地方一直没有为我们交保险，也没有签订劳动合同。而且当初交了1000元工作服押金，工作满一年可以退，我现在怀孕了，在休假中，老板以不在职为由拒绝退还押金，我该怎么办？从一开始我就没有说过辞职，如果我回单位上几天班，可以要求老板退押金吗？...
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月24日左右进的店，好像2011年才给上的五险，不知以前的保险怎么办，由于公司被收购，导致去年到现在工资降低好多。签过合同，但是没有给我们，准备在本月15号交 酒店内，但是这么多年了也不齐全了，另外做满一年公司会给5天的假期，过几天可能就发下来签字开始休假了，我说的意思是次单子上有老总签字，还有本人入 ...
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我算不算工伤，我要申请工伤，经理只是说你先去治疗，治病要紧，算你工伤休假，由于治疗费用挺高，然后跟公司协商申请工伤，经理还是那句，你先治疗，由于 多月的治疗病情依然没有减轻，医院诊断左耳耳聋，现在工伤做不了，职业病公司不配合，现在耳聋了，而且还有耳鸣，睡觉都睡不好，很烦人，不知道该怎么办很纠结，迷茫了 ...
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告到仲裁,没想到仲裁被买通,判我们败诉,我们起诉到法院,法院只判给我们五天年休假百分辶二百,别的都不支持,我们上诉到中院,法官说保险必须给,在调解中公司说一年给保险1000元,我们不同意,最后中院下了判决,判我们败诉,请问合法吗,我们应怎么办,谢谢...
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