我公司发传真,要求结束陈勇在我公司的助勤,但由于我公司与陈勇签订的劳动合同尚未到期,相关外勤审计工作计划业已正式下达,为维护我公司的信誉,我公司 月30日期间的工资收入及社保金的请求不应支持,原审判决支付违法解除劳动合同赔偿金错误,二审予以纠正。赔偿因本案纠纷应诉而发生的交通费没有事实依据,不应支持, ...
//www.110.com/panli/panli_46842691.html -
了解详情
年3月份工资5 337.8元(已扣除社保),但被告均以各种理由推拖,至今未发;3.根据原、被告双方签订的劳动合同,原告实行的是综合计算工时工作制,根据 5)解除劳动关系通知及挂号信函收据各一份,用以证明被告于2011年10月10日合法解除与原告的劳动合同。原告对该证据有异议,认为没有收到过;(6)用工 ...
//www.110.com/panli/panli_42323713.html -
了解详情
保险待遇或不能足额享受)。3、用人单位没有缴纳社保,劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同,并要求用人单位按照自己的工作年限支付被迫解除 、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的,其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -
了解详情
的一家公司工作了5年多,签订了北京劳动合同,目前有效期至2012年7月。每次签订的劳动合同上,需要填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白),但写有 合同,现在我可以追要补偿吗? 3.2006年入职初期(半年)公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。 社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市 ...
//www.110.com/ask/question-658837.html -
了解详情
的一家公司工作了5年多,签订了北京劳动合同,目前有效期至2012年7月。每次签订的劳动合同上,需要填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白),但写 劳动合同,现在我可以追要补偿吗? 3.2006年入职初期(半年)公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市 ...
//www.110.com/ask/question-644851.html -
了解详情
一年,则按双方签订的《广东省职工劳动合同》第八条约定,未经双方协商一致,在任期内家园公司单位不能随意变动李顺萍的工作岗位及工资。家园公司于 因缴纳社会保险费用而发生行政关系,而本案系家园公司与李顺萍之间因劳动合同关系终止后代缴纳社会保险费而发生的不当得利关系,人民法院应当受理并作出处理。原审法院对此 ...
//www.110.com/panli/panli_61098.html -
了解详情
用人单位同意,每月为王某报销在重庆所缴纳社保中公司应当承担的费用,公司同意(因为事情已经过去很久了,现在王某没有直接证据能够证明公司当时是这么允许的 后双方一直如此履行。2009年5月,因为公司原因提出和王某解除劳动合同王某同意并签订解约协议,协议中约定,公司应当按照申请人的工作年限支付经济补偿金3万 ...
//www.110.com/ziliao/article-464137.html -
了解详情
职时间:2012-5-15 试用期:1个月 目前状况:到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同,也没有口头约定合同期限。 面试的时候,老板说公司一直都没有 一家贸易公司(位于宁波高新区),在职员工3人,没有自营进出口权,是通过代理公司办理出口业务及员工社保缴纳等。代理公司位于宁波鄞州区。 工资发放形式: ...
//www.110.com/ask/question-1542119.html -
了解详情
李XX提交如下证据材料:1、原、被告签订的《试用合同书》、《劳动合同》及被告的劳动手册,证明原、被告的劳动关系。2、原告发出的《离职通知书》、 证明原告违法解除与被告的劳动合同。3、上海市劳动资料网上查询资料,证明原告自2006年12月为被告扣除应当由单位承担的社保部分,且未足额缴纳。4、个人费用报销 ...
//www.110.com/panli/panli_18237597.html -
了解详情
法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动 》在媒体上的广泛宣传,劳动者以诉讼或劳动仲裁的形式大规模要求用人单位赔偿社保损失的时代已经到来! 大多数没有缴纳社保的中小企业,大家是否做好了应对劳动者起诉的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204115.html -
了解详情