被告签订的《聘请法律顾问合同》，显然，原告在此一诉讼中的代理行为违反了律师法的上述规定，系无效民事行为，其诉讼请求不符合法律规定，该院不予支持；据此， 参与该案的二审诉讼活动还要另外收取报酬，在答辩人已有常年法律顾问的情况下，答辩人就没有必要委托他继续参加二审。故湖南国藩律师事务所与上诉人于2007年 ...
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涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定，土地使用权人作为转让方就同一出让土地使用权订立数个转让合同，在转让合同有效的情况下，受让方均 ，应予支持。 四、合同均未履行，依法成立在先的合同受让方请求履行合同的，应予支持。 未能取得土地使用权的受让方请求解除合同、赔偿损失的，按照《中华人民 ...
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6.人财两空风险：根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与 和性质的商业秘密，其竞业限制期限可以不同，但不能超过法律规定的最长期限两年； 6.合理约定竞业限制补偿金和违约金标准，在竞业限制协议中最好明确 ...
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解除劳动合同？ 答：目前《劳动合同法》只规定了两种企业可以和员工解除劳动合同的情况，但是这两种情况的举证责任完全是在公司，所以公司在用工开始的时候 倍的经济补偿，如何化解与应对 ●利用末位淘汰辞退员工，将触犯法律规定，该如何操作 ●用人部门经理常常擅自口头辞退员工或强迫员工离职，但最终企业都要赔偿，该 ...
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责任及适用条件规定不明或不全（笔者认为，这种情况，用人单位的赔偿责任应与违法解除劳动合同的情况相同）。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 大学出版社，2001年版。 [4] 左祥琦编著，《用人单位劳动法操作实务》，法律出版社，2002年版。 [5] 唐德华主编，《怎样打劳动争议官司》， ...
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责任及适用条件规定不明或不全（笔者认为，这种情况，用人单位的赔偿责任应与违法解除劳动合同的情况相同）。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 大学出版社，2001年版。 [4] 左祥琦编著，《用人单位劳动法操作实务》，法律出版社，2002年版。 [5] 唐德华主编，《怎样打劳动争议官司》， ...
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的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《劳动合同法》第38条 的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，劳动合同解除后，用人单位有义务及时为劳动者办理有关手续，用人单位不得以双方没有结 ...
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的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《劳动合同法》第38条 的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，劳动合同解除后，用人单位有义务及时为劳动者办理有关手续，用人单位不得以双方没有结 ...
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商品房买卖合同解除条件随着我国经济高速发展，消费者对住房也有了越来越高的需求。但在实践在，消费者在购买商品房过程中，遇到的法律问题也越来越多。虽然我国的 )因房屋面积误差过大，买受人可以请求解除合同。《解释》第十四条及《商品房销售管理办法》第二十条均规定，在合同无约定的情况下，出卖人交付使用的房屋套内 ...
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为依据，不得以地方性法规、行政规章(包括经济特区的立法)为依据，同时，当事人之间签订的合同，只有在违反了法律、行政法规禁止性规定的情况下，才能认定为无效合同。 部分予以适当补偿，同时继续履行并承担原以双方名义履行合作开发合同而产生的权利义务。导致合同解除并造成投资损失，如有过错，应按过错责任承担损失； ...
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