约定承担相应的违约责任，视为XX中心认可已与陈XX解除合同；且XX中心向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时也要求解除双方之间的人事关系，双方 万元的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。（三）、XX中心按照合同约定支付了陈XX年薪共256400元以及安家费300090.05元，陈XX单方面要求解除 ...
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诉讼主体资格并未消亡。实际上，2008年至2011年，浏阳xx煤矿作为诉讼主体在湖南省浏阳市人民法院和本院参加了多起诉讼，并实体上享受了诉讼权利，承担了 ；第三项，即驳回张xx要求湖南省浏阳市x煤矿支付违法解除劳动合同的工资损失及赔偿费用158130元及解除劳动合同的经济补偿18072元的诉讼请求。二 ...
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未到庭。本案现已审理终结。原判查明，1、原凤凰县烟草公司现已变更为湖南省烟草公司湘西自治州公司凤凰县分公司。2、原凤凰县烟草公司聘请龙金昌等26名 。被上诉人湖南省烟草公司湘西自治州公司凤凰县分公司辩称：一、上诉人主张权利在程序上早已超过法定的劳动仲裁申请时效及诉讼时效。二、上诉人要求支付解除劳动合同 ...
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第九条18.《关于中外合资人才中介机构管理暂行规定的补充规定》 第五条19.《劳动人事争议仲裁组织规则》第四条20.《人力资源社会保障行政复议办法》第二条 或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同处罚类别：罚款法律依据：（1）《湖南省劳动保障监察条例》第六条、第二十九 ...
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至12月份二个月的风险金112美元,折合人民币763元。2009年11月9日,湖南省劳动争议仲裁委员会裁决:一、湖南××有限公司支付姜××停工留薪期应付工资的差额部分 规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。姜××于2008年10月23 ...
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保险条例〉办法》第二十二条的规定,用人单位已经参加工伤保险的,工伤职工劳动能力鉴定费用从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴纳 、维持湖南省桂阳县人民法院（2014)桂阳法民初字第566号民事判决第一、三、四项,即“一、解除原告汤国军与被告郴州市旭辉人力资源有限公司之间的劳动合同； ...
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一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等补偿金共计78 160元，株洲市劳动争议仲裁委员会没有按照《工伤保险条例》、《劳动法》及最高人民法院《关于审理 工伤保险条例》第三十七条和湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条之规定，原、被告解除劳动合同后，被告应向原告支付一次性工伤医疗 ...
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的诉请已经超过了诉讼时效。综上，省某单位与罗某之间并没有劳动合同关系，湖南省劳动争议仲裁委员会作出的XXX号仲裁裁决书有误，故省某单位请求依法判 桃广二○一二年三月十日书记员 陈静附：判决引用法律条文原文《中华人民共和国劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（ ...
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，因此，本院不支持被告的关于加班工资的请求；(七)依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为单位职工交纳医疗保险费和失业保险金；(八)原告 年每年一个月的经济补偿金9,000元和2008年违法解除劳动合同二倍的赔偿金3,000元。宣判后，湖南省烟草公司永州市公司不服，上诉提出：1、依法撤销 ...
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关于印发有关文件的通知》(人保财险发[2004]106号)。8、《关于进一步完善劳动合同管理有关问题的通知》(人保财险发[2004]338号)。9、2005年党委会记录 叨福偿还其借款4000元的诉请，因属一般债权债务关系，不属本案劳动争议案件的审理范围，本院亦不予审理。原审法院认定熊叨福申请仲裁没有 ...
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