权；自选工资、奖金分配形式权等，租赁承包的具体内容通过签订合同确定。合同内容应包括承包租赁人对企业固定资产承担的责任，上缴税利基数及增长幅度，留利 ；有权根据实际需要采用计时工资、计件工资、提成工资、承包工资以及内部岗位津贴等不同的工资形式；有权调整企业内部各类人员的工资关系及确定增加工资的对象和数额 ...
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技改投入、归还贷款或补充流动资金），实行工资总额同经济效益挂钩，承包指令性计划产品生产任务或有出口任务的企业，承包合同中还应包括相应的内容。上交利润 职工行使民主权利。进一步完善企业内部各项行之有效的配套改革措施，特别是要抓好内部经济责任制的落实，建立责任共担、利益共享的全员承包体系。加强各项管理基础 ...
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股份制领导小组核准，到工商行政管理部门登记，取得法人资格。联营各方按照章程规定承担民事责任。协议和合同不受投资各方隶属关系和人事变动等因素的影响。(三)企业有 支付手册》，由银行监督支付。第二十四条企业享有内部机构设置权企业有权根据生产经营需要自主决定企业内部机构的设立、调整、撤销和人员编制，任何部门 ...
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妥善安置。难以消化的，为职工总数百分之一范围内，由政府劳动部门协助消化。企业可进行本企业内部有效的专业技术职称（包括工人技师）的评定和专业职位的聘用。有权 ）企业必须履行经济合同，及时清结债权债务。企业应定期进行盘点和审计，做到账物相符，杜绝潜亏。（７）对全面完成当年生产经营计划和承包指标的企业，厂长 ...
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由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。”） 关于连带赔偿责任，根据《民法通则》第130条、《关于审理人身损害 等，在该单位的授权下签订建设工程施工合同并履行义务，至于其内部如何进行利益分配是其企业内部的管理问题，与合同效力没有关系。此种情形应认定为合同有效 ...
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对企业、员工之间公平的权利责任的设置，让员工可预期自已工作的结果，激励其发挥工作积极性。如果企业规章制度不健全，内部管理就会陷入混乱状态之中。 依法制定 将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法规定可以与劳动者解除劳动合同”。这条的解读是企业在生产经营过程中，要解除与不胜任工作或重大失误等情形下 ...
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签订补充协议。 五、安全施工 20. 安全施工与检查 20.1 承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的 进度计划。乙方应根据甲方提供的总控计划以及本合同中乙方所承担的工程内容、承包范围和责任，编制完善的施工组织设计和工程进度计划并提交甲方 ...
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，对工人违章作业未进行必要监督，而对事故发生负有监督过失责任；矿产开采中，往往存在违法将采矿业务承包或授权给不具备采矿资质的人或单位开采，而且通常还存在 车辆的安全证件，严禁超装超载车辆驶离充装单位。被告人朱平书、刘超作为生产企业中分管和主管剧毒化学品液氯销售、审批工作的直接责任人员，违反国家有关液氯 ...
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石油公司互负连带责任。三、案件受理费由李玉桓、鑫地石油公司负担。被告李玉桓辩称：一、所签订的合作经营协议均为有效合同，合同性质为承包经营性质，前 指从事汽油、煤油、柴油批发、仓储及零售的经营企业，鑫地石油公司是醇醚燃料的生产企业，而非成品油批发、仓储、零售企业，且在实施许可中明确规定由漯河石化集团公司 ...
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团体性，显示的是集体权利的外部性边界。而集体成员权益指的是集体所有权主体内部成员个体与整体的关系问题，是成员为了(包括自己在内的)集体利益参与组织集体、 承包人的生产自主权，违法收回、调整承包地，强迫或者限制土地承包经营权的流转、剥夺妇女的土地承包经营权等。对侵害承包人的承包经营权的适用《侵权责任法》 ...
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