对原告谭尉在道路交通事故中受伤的事实无争。本案的争点在两个方面：一是如何确定赔偿主体及责任划分；二是损害赔偿范围的确定。 关于本案的赔偿责任与责任主体。在 （5）误工费。依据本县郁山镇村镇建设管理所出具《证明》，在受伤期间原告谭尉并未上班，也未给其发放工资，期间为3月6日至到7月3日，本院参照其工种， ...
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，赚取微薄的血汗钱。农民工工作环境的恶化、子女教育支出的增加、拖欠农民工工资成风、自身竞争力的薄弱等等使得农民工在市场经济大潮中很难获得市场主体地位。 的新型市民，这些新型市民在某种程度上可以说是大规模城市化进程中的牺牲品，如何切实保护他们的基本宪法权利是维护社会稳定促进社会经济发展所无法回避的问题 ...
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负责个人账户基金（具体包括养老、医疗、教育、住房等多项内容）的收缴和发放，而且还包揽了基金管理运营的各项职能；马来西亚的雇员公积金委员会（EPF，隶属于 该类基金的顺利支付和实际安全性，其收益率就必须高于支付期间通货膨胀率和社会工资增长率，如此才可化解支付期间长所带来的贬值风险。先抛开企业年金不说，单 ...
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审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》、最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》、最高人民法院《关于适用〈中华人民 一次性生活补偿费用，由于该费用主要用于维持职工自提前退休至达到法定退休年龄期间的生活，具有一定的人身性质，应作为其个人财产。但婚姻关系存续期间 ...
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查阅，认定上诉人于1987年5月至1990年10月期间未办理任何手续，一直未上班，且未领取工资，应属自动离职。根据《广东省劳动局关于自动离职职工 1991年7月间的工龄，也符合《广东省劳动局关于临时工吸收为合同制职工连续工龄如何计算问题的答复》(粤劳险处[1989]10号)的规定。故被上诉人作出《关于 ...
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劳动合同书，是该公司的内部文书，没有在劳动局备案；黄新华未提供该公司为其发放工资的相关证据资料佐证，该证据的真实性、合法性明显存在瑕疵。本院经审查认为，并 。本案的争议焦点为：1、原告损失金额的确定问题；2、本案的责任主体如何确定的问题。针对以上争议焦点，本院综合评述如下：原告因本次交通事故产生的损失 ...
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建立了一套专门的养老保险体系，其特点是缴费基数低，待遇采取一次性发放的方式。 [11]上海市则为农民工建立了综合险制度，包括老年补贴、工伤保险和 制度，强调用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则就要向劳动者支付二倍的工资。 [14]由于现实中大多数没有签订合同的劳动者是农民工，因此，书面形式要求更 ...
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劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任 2、如何确定严重违反规章制度？ （1）违反规章制度，是否严重，应当由用人单位来判断，但 保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；工资基数和缴交比例由县社会保险和医疗保险机构按规定确定；工作期间的起始为申请人入用人单位时间，结 ...
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主要是国有大中型企业。在政府力图为国企提供一个宽松的政策环境背景下，人民法院就如何平衡国企和员工利益的难度进一步增大。 5、裁决结果中劳动者全部胜诉比例大幅提高 劳动法律意识，规范国有企业在用工、管理及工资方面的制度，促进用人单位完善包括医疗、失业、养老、工伤、生育等方面的保障制度，从源头上避免和减少 ...
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主要是国有大中型企业。在政府力图为国企提供一个宽松的政策环境背景下，人民法院就如何平衡国企和员工利益的难度进一步增大。 5、裁决结果中劳动者全部胜诉比例大幅提高 劳动法律意识，规范国有企业在用工、管理及工资方面的制度，促进用人单位完善包括医疗、失业、养老、工伤、生育等方面的保障制度，从源头上避免和减少 ...
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