报到证”(以下简称“毕业生就业报到证”)，毕业生在规定时间内联系到工作单位后，由地方主管毕业生调配部门开具“毕业生就业报到证”，毕业生持“毕业生就业报到证”到工作单位报到，用人单位凭“毕业生就业报到证”办理有关接收手续。(六)毕业生收费项目原则上只限于收取培养费和违约金两项，按自治区教委、物价局、 ...
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《就业协议书》办理就业派遣手续，公安、粮食部门凭《报到证》办理户粮转迁手续。 四、各用人单位要把接收毕业生与优化人员结构、提高队伍整体素质 根据工作需要从中选拔优秀人员到机关工作，重点充实乡镇机关。(二)鼓励毕业生面向非公有制单位就业，鼓励毕业生自主创业。自主创业的毕业生享受社会再就业人员的政策优惠。 ...
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出。２、毕业生派遣应持有铁道部统一印制的“铁道部普通中等专业学校毕业生统一分配工作报到证”，并加盖“铁道部人事司普通中专毕业生分配专用章”。经部批准跨地区调整的 学校教学经费。 五、毕业生接收１、毕业生于当年八月一日以后开始报到。毕业生报到后，用人单位要做好接收工作。应根据工作需要，及时分配到岗。中专 ...
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视为旷工，连续旷工10天或累计15天即予以解聘。原告接到通知后未回被告处报到和恢复工作。2010年3月3日，被告向原告发出书面《告知书》，告知原告 规定，也不违反双方合同约定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条之规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”本案中，原、被告 ...
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合同的规定支付；社会保险和福利待遇中规定“原告在xx集团xx分公司用工期间享受由用工单位支付的就餐补贴、探亲假期及费用补贴等在被告于都公司与xx集团xx分公司所 公司以原告未至军工路站点报到而不同意支付2009年3月1日至3月27日期间工资的观点于法无据，本院不予采纳。用人单位违法解除或终止劳动合同的 ...
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并未安排具体工作岗位，同意被告休假，被告不存在旷工；原告要求被告去公司报到，而非上班，且没有认定被告存在旷工行为；双方协商后确定被告2009年 6月上海市外来从业人员综合保险2283.90元。由于原、被告对恢复劳动关系后用人单位应当承担的被告住院生育医疗费4569.60元数额无异议，原告应当支付被告该 ...
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)”职位。 记者从陕西省人民政府网查询到的“2009年全省统一考试录用公务员和参照管理单位工作人员职位表”显示，西安市城改办共招录5 人，其中张竞报考的 对方让她把报到手续拿回去。 [b]多单位调查认为张竞专业符合报考职位条件[/b] 报名时经过了资格审查，总成绩第一且体检合格，用人单位为何不办理接收 ...
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待遇，被上诉人也未向单位主张任何生活费或工资。2008年12月1日大刘煤矿按照集团公司文件要求，通知被上诉人到矿报到上班。被上诉人报道后在未办理任何请假手续的情况下，再次矿工18天，据此用人单位依法行使用工权，对于被上诉人的严重违纪行为进行处理并依法送达，程序上不 ...
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洪彦出具解除劳动合同证明书。本院认为，用人单位单方解除劳动合同，应当符合法定条件，具备法定程序。根据劳动法规的相关规定，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住 ...
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毕业生就业主管部门凭学校、毕业生和用人单位三方签订的《就业协议书》或凭省级国家机关统一考试录用后下发的录用通知签发《毕业生就业报到证》，公安部门凭《 及早做好接收毕业生的准备工作。鉴于今年“非典”疫情的影响，应允许毕业生适当推迟报到时间。对于省外院校回来的毕业生，各市(地)要及时为其办理登记和《就业 ...
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