辉不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民 存在的，显然易见，徐德辉理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须 ...
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其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利 采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以， ...
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交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：1．交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会保险机构 九条工伤职工经过劳动鉴定确认完全恢复或者部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从企业的工作安排。第九章争议处理第五十条工伤职工及其亲属，在申报工伤处理 ...
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责任。第三十二条劳动保障行政部门、财政部门、地方税务机关和社会保险经办机构及其工作人员违反本办法规定，有下列行为之一的，由同级人民政府或者上级机关责令改正， 规定的情形。职工因生育或施行计划生育手术相关费用与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间， ...
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护理依赖程度并发给相应证书。第六章 法律责任第二十三条 劳动行政部门和社会保险机构违反本办法规定，有下列行为之一的，由同级人民政府或上级主管部门责令其改正 的，按照有关劳动争议的法律、法规处理。第三十一条 工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门作出的伤处理决定不服的，可以依法提起行政复议或者行政诉讼 ...
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责任。 第三十二条劳动保障行政部门、财政部门、地方税务机关和社会保险经办机构及其工作人员违反本办法规定，有下列行为之一的，由同级人民政府或者上级机关责令改正， 的情形。职工因生育或施行计划生育手术相关费用与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间， ...
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本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动保障法律监督制度和劳动争议处理制度，监督用人单位执行劳动保障法律法规，参与劳动争议 人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利等，享受本单位职工同等待遇，按所在单位行政管理人员有关经费相同渠道列支。第五章 工会的 ...
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机构及其编制，进一步完善事业单位聘用合同制及人事争议处理机制。对目前已完全承担行政职能不宜撤销的事业单位，参照行政机关和国家公务员制度管理；社会公益类的 覆盖城乡的新型社会救助体系。建立和完善“地税征收、财政监督、社保发放”的社会保险基金征缴、营运、管理机制。省劳动和社会保障厅、财政厅、民政厅、人事厅 ...
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市劳动局是我市企业职工工伤保险工作的行政主管部门，负责全市工伤保险工作的组织、管理、协调和检查监督本办法的贯彻实施。市社会保险总公司具体负责企业工伤保险基金的收缴 第五十一条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时，与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十二条工伤职工及工亡 ...
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参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动 发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。企业、事业单位以及其他组织 ...
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