离职员工工资支付时间 -全站搜索

未签劳动合同，不陪双倍工资的情形

最多的。许多劳动者认为有同事证人作证，有名片，工服等就可以证明自己是公司员工，其实这是一个错误的认识，因为一般只有这一类的证据，劳动仲裁委或法院一般是很工资，笔者不同意这种观点，认为应该以离职的时间作为仲裁时效的起算点，否则就出现了某个公司一年不签订劳动合同应该支付双倍工资，而两年或者三年不签订劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-375768.html -了解详情

我是销售，与公司签了3年合同，满两年时公司以考核业绩为由扣我工资50%，已连续扣了3...

确定乙方的薪资标准。甲方将致力于企业发展，不断床照最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。二、甲方按照规定的薪资发放年1月12日，合同终止时间为2014年1月12日。第四条、、如果甲方工作任务不足使乙方待岗的，甲方只支付乙方地方政府规定工资标准。当初进公司的 ...

//www.110.com/ask/question-1384385.html -了解详情

员工怀孕，公司要求员工离职是否合法？急！！！！希望您能帮助我，谢谢！！

月1日开始至明年4月1日开始上班，但公司因我休假时间太长要求我先离职，不批准病假，公司表明说4月份回公司上班再支付我产假3个月工资，请问题是否合法？但我还想知道如果我办了离职手续，我4月份是否在公司上班，如果公司说没有我的职位，另找工作，那我的产假工资不就什么都没有了吗？得益的还是公司，我该怎么办？...

//www.110.com/ask/question-502815.html -了解详情

申请仲裁有时效员工维权应及时

职场·说法堂上海君拓律师事务所温明律师案例一、好马难吃“回头草”，员工维权应及时耿先生于1993年进入上海某公司工作，1993年12月，耿先生公司恢复自1994年1月起与被告的劳动关系；并支付1994年1月至2008年12月失业期间的工资228759.20元。上海某公司辩称，当时原告商调到 ...

//www.110.com/ziliao/article-148526.html -了解详情

员工保密合同（范本）

代表人：法定地址：邮政编码：乙方：住址：身份证号码：邮政编码：参加本单位工作时间：_______年___月___日甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律保密即直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开时为止。甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因而乙方同意在乙方 ...

//www.110.com/ziliao/article-499566.html -了解详情

员工保密合同（范本）

代表人：法定地址：邮政编码：乙方：住址：身份证号码：邮政编码：参加本单位工作时间：_______年___月___日甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律保密即直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开时为止。甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因而乙方同意在乙方 ...

//www.110.com/ziliao/article-496224.html -了解详情

关于国企改制，员工失业问题

，又不想支付这块。作为员工，哪些东西不能签？因为上班时间紧，（上午8点-11点半，下午12点半-4点）没有双休，虽然工资略有上涨，很多员工不想干。在这种情况下，怎么样解除劳动关系，对员工有利？自动离职是领不到失业金的。...

//www.110.com/ask/question-2238279.html -了解详情

公司员工聘用合同范本

，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________ 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...

//www.110.com/ziliao/article-374830.html -了解详情

老板欠我工资不给

现在又如下证据，老板每月向我支付工资时候的银行转账记录2个月，老板与我的每次通话记录，已经最近一次与我通话的录音，原公司员工的证词，课证明我与这个证据在公司的考勤机上有，我现在已经离职，无法取得。问题：1、以上证据是否足够，能否讲全部工资追回。 2、辞职时间的证据能否请求法院帮忙取得相关证据，或者 ...

//www.110.com/ask/question-1060053.html -了解详情

员工辞职要求赔偿，公司违法解除劳动合同

6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，b.（未及时足额支付劳动报酬）公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（？（根据劳动合同法第三十八条第二、三款即a.b.） 2.可以办理完离职手续再去申请仲裁吗？ 3.我的“辞职申请通知”自发出之日起一个月后， ...

//www.110.com/ask/question-28539.html -了解详情