本人在企业工作5年，企业未签定劳动合同，本人想离职可不可以索赔经济补偿金？...
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我的合同11月30日到期 公司10月底的时候口头告诉我说不续签 我跟公司提出索要经济补偿金 公司一直含糊不清没有正面回答 但是合同快到期了 公司又要续签 然后给我调动岗位故意逼我自己主动提出离职 这样情况我该怎么维权 怎么索要补偿...
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都没有和公司续签劳动合同？后来一想做了这么多年一走了之不甘心，就把离职书拿回来，予以撕毁，像这种情况，我怎么样才能要求公司赔偿可乎要求其赔偿经济补偿金呢？跪求！...
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本人于04年入职一公司。公司并没有按规定购买社会保险，现公司以本人旷工三天为由，作自动离职处理。请问法院会判决公司支付因没有按规定购买社保而赔付经济补偿金吗？！...
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现单位工作满一年，然后因故辞退我，但是不给我经济补偿金，让我离职时只给我开具了张劳动合同解除的单子，写的解除原因还是个人原因，当时也忘了要辞退证明了，请问怎么才能保证我的权益，另外入职时候答应交五险一金，但是养老和医疗没给我交上，是否有赔偿？...
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现单位工作满一年，然后因故辞退我，但是不给我经济补偿金，让我离职时只给我开具了张劳动合同解除的单子，写的解除原因还是个人原因，当时也忘了要辞退证明了，请问怎么才能保证我的权益，另外入职时候答应交五险一金，但是养老和医疗没给我交上，是否有赔偿？...
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公司因经营调整，部门内的人员编制进行压缩，公司将员工许某调至其他并行岗位，（非其专业岗位），许某不同意，公司暗示其离职；许某与公司签订的劳动合同内有“甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位”，请问许某该怎么办？能否要求公司开具解除劳动合同证明，并支付经济补偿金？...
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未再发放其工资。她与公司签订的劳动合同于2012年6月届满，公司决定不再与其续签，下发了终止合同通知书并办理了离职手续，按照相关规定，公司应按其前十二个月的平均工资给予其4个月的工资作为经济补偿金，可她的前12个月只有2个月的工资，具体金额应该如何算...
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