前面劳动合同到期了,公司出具了一份续签劳动合同通知书给我,上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”,随后我就在劳动合同上签了字,但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了,请问这算不算劳动条件变更或是欺诈行为?能不能合要求单位解除劳动合同?...
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组织架构调整更换法人代表,现要求我们重新签订劳动合同。 1.新合同约定的条件和旧合同一致,我们如果拒签能获得赔偿吗? 2.新合同增加了一个附页,说明签了此新 合同之后,与之前的企业已结算了相关费用,这样是不是意味着 如果签了此合同,若新公司后续准备资遣员工,按新合同的日期开始算工龄呢? 3.若合同中有 ...
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23日结束试用期现在还没到时间不过他们说会帮我们重新找一份工作我们不愿意去那有没有陪偿,他们的理由很简单就是说他们公司现在要优化人员开始裁员他们公司就跟我们签合同的派遣公司沟通过了也同意了就叫我们走人,这算不算违反劳动合同法。...
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本人99年进入单位(小型事业单位)签了五年合同,2001年改为股份制,本人非股东,2004年合同期满未再续,但仍在本岗位工作,2007年12月 养老医保关系都放在聘用科)直到现在,提问1:我算不算企业的正式职工?提问2:有事实劳动关系但是未签订劳动合同2007年以前可以认定,但是2008年到现在的能说 ...
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一签的,今年6月份到期后本可以签无固定期合同,但是公司突然要求我签外包合同,我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及 是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起?另,我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的相关规定要求一个月薪水作为代通知金?...
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我和一个公司已经签订了三方就业协议,上面说违约金2000.但是以后不想和他签劳动合同,请问这算不算三方协议违约?如果毕业之后我不和这家公司签劳动合同,他们还会解决我的户口和档案么...
//www.110.com/ask/question-836827.html -
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时间是2010年7月1号。而无论是在昆山还是在苏州,到了现在公司一直迟迟不跟我签劳动合同和办理就业证。 我上网查询了下,未办理就业证,好像劳动局不受理,也 帐,公司也是使用私人名义转帐,不知是否有影响。 我从5月1日起起算工资,即将届满一年,基本工资为5500元,不知是否可以以劳动法82条主张支付我双 ...
//www.110.com/ask/question-440323.html -
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,并没有说让我们当司机,我考驾照后,公司把我们当司机用,驾照算不算培训?还有去公司总部(国外)培训了20多天,他们说是培训,我感觉不是因为这个属于我 定义专业技术培训?我只是入职前给他们签过一个劳动合同补充协议,对于具体的培训没有签,我想知道具体那个该算培训,如果违约是不是应该赔未履行的部分分摊值, ...
//www.110.com/ask/question-413048.html -
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一方只先着总经理的名字,日期、住址和身份证号之类的都没写,然后把这合同拿来让员工们签,而员工一方却要把自己的详细情况写清楚,写完后就交上去了。合同 有一个月了,合同一直都没发下来。这样算正式签订了劳动合同吗?如果算,为什么?如果不算,又为什么?还有,合同上写的工资比口头约定的工资少很多,而实际是按口头 ...
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、油漆、修理工作。2007年4月起,每日的工资标准为57.50元,做一天算一天,每月结算。工作内容由李某安排,李某是设备维修的负责人。开始时 ,证人没有规定原告的上下班时间,被告也不管理原告,原告也未向证人提出签订劳动合同的要求。为避免用工风险,证人出资为原告缴纳了社会保险,因个人无法缴纳,所以以被告 ...
//www.110.com/panli/panli_7592821.html -
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