与事业单位人事制度改革相适应的分配激励机制。确定受聘人员的工资待遇，要与其岗位职责、工作绩效紧密挂钩，坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，坚持效率优先 ，正确处理改革、发展、稳定的关系，妥善处理各类人员之间的关系。分配改革方案需充分听取群众的意见，经职工代表大会审议，并报上级主管部门审核和政府人事部门 ...
//www.110.com/fagui/law_106533.html -了解详情
直属机构：近年来，各级政府高度重视残疾人事业发展，通过开展残疾人就业援助，开发公益性岗位，落实残疾人就业政策等积极措施，不断优化残疾人就业环境，加大促进残疾人就业工作 ，强化监督检查，完善相关制度，结合各自实际，研究制定贯彻实施《条例》的具体措施和工作方案。（二）建立残疾人就业目标责任制度。各区、县（ ...
//www.110.com/fagui/law_326882.html -了解详情
工作的通知》(国发(2005)36号)和《浙江省人民政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》(浙政发(2006)16号)精神，结合我市实际，现就进一步加强我市就业再 。市和区各级机关、财政补助事业单位要分别按不低于勤杂岗位、协管岗位临时用人计划总数70%、50%的比例吸纳持《就业援助证》人员就业 ...
//www.110.com/fagui/law_210587.html -了解详情
，坚决防止“三乱”现象反弹。要进一步解决交通建设项目拖欠工程款、征地拆迁款、农民工工资等损害群众利益的突出问题。要把反腐败寓于职业道德建设、行业文化建设和文明 单位要结合各自的实际，制定开展“学树创”活动的具体方案，明确指导思想、目标要求、考核办法、实施步骤和组织领导，确保这项活动扎实有效地开展。要把 ...
//www.110.com/fagui/law_139987.html -了解详情
审批和核准的重要内容，报经有关主管部门审批(核准)后实施。重大技术和重大装备的引进消化吸收再创新方案，须经有关部门联合组织的专家委员会进行咨询论证 ，支持企业吸引科技人才。在高等学校和科研机构中设立面向企业创新人才的客座研究员岗位，选聘企业高级专家担任兼职教授或研究员。制定和规范科技人才兼职办法，引导 ...
//www.110.com/fagui/law_124680.html -了解详情
工资制度和水平。加强对垄断行业收入分配的监管。依据国家公务员工资制度，逐步建立规范的地方职务岗位津贴制度。加快事业单位分配制度改革，形成符合不同类型事业 每一项改革措施真正取得实实在在的效果。省级有关部门要按照中央陆续出台的相关文件，结合我省实际，制定相应的工作方案和实施办法。二○○三年十二月十三日...
//www.110.com/fagui/law_99557.html -了解详情
的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来。鼓励根据生产特点、人员构成、经费来源等实际情况，使内部分配向关键岗位、优秀人才和有突出贡献的人员倾斜。 来源，对没有管理方案的可研报告不予审批。管理设施要按照现代化管理的要求进行设计和建设。在工程建设过程中，管理设施与主体工程要同步实施。工程竣工前要 ...
//www.110.com/fagui/law_247778.html -了解详情
工作责任制目标考核内容，督促各地各部门认真贯彻实施。二00五年六月二十二日全面推进依法行政工作任务、责任分解方案全面推进依法行政、建设法治政府是当前和 保障监察条例》和《浙江省劳动合同办法》(省政府令第154号)、《浙江省企业工资支付管理办法》(省政府令第148号)等法律、法规、规章，建立健全劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_225566.html -了解详情
办好11项为民办实事项目。（市发改委）8、继续实施积极的就业政策，多渠道增加就业岗位，做好重点人群就业工作，保障劳动者权益，构建和谐劳动关系新增城镇 占规模以上工业增加值比重超过47.5%。（市经信委、科技局）34、推广卓越绩效管理模式，鼓励企业将品牌建设与科技创新、管理创新、营销创新结合起来，创建 ...
//www.110.com/fagui/law_376041.html -了解详情
定员编制，组织机构职务系列；制订岗位标准，实行人员功能测评，提倡竞争上岗；健全合同化管理，实行全员劳动合同制；要实行严格绩效考核制度，运用科学方法，做到 技术开发费提取率、技术开发费使用率等)和安全生产(杜绝重大质量、人身设备事故)。工资总额与辅助考核指标挂钩浮动比例，除创优项目外，其他指标采取只扣不 ...
//www.110.com/fagui/law_75818.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务