公司制定绩效考核办法，要求半年内月度绩效平均成绩低于70分，次月绩效成绩仍低于70分的，公司有权单方面解除劳动合同。1.请问如果这么做公司是否需要支付经济补偿金和经济赔偿？2.有没有合法的途径能保护企业和员工的利益？...
//www.110.com/ask/question-948170.html -了解详情
上有明确注明，但是差不多一年了，公司整体业绩不佳，年底的时候公司给后台部门发放了部分绩效，可是前台（销售）完全没发，当时有人说是销售业绩不好而导致未发，可是我以及其他同事从来没有见过公司任何有关绩效考核的办法，不知道这笔钱是否可以找公司要求发放呢？如果涉及劳动仲裁有希望能拿回绩效吗 ...
//www.110.com/ask/question-894780.html -了解详情
我是做酒店前台职业，上个月自己卖出的房间总金额有八万多元，每个房间是四角的提成，在绩效考核当中没考及格，要扣除我们50%的绩效工资，而绩效工资是从提成中扣除，相当于就卖了四万多元，绩效工资能从效益提成里扣除吗？这样是否合理，是否能告他？望指点，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-761407.html -了解详情
年。自今年1月份起，公司未与员工协商也无书面文件通知员工的情况下，以“绩效考核”为名擅自每月扣除研发部门员工20%的工资，说每季度最后一个月将这20%发给我们， 税使我们实际拿到的工资比每月按正常工资发放的钱少。本月13日，我的“绩效工资”几乎为零，工资也降低。之前领导未跟我做任何沟通。后通知我说岗位 ...
//www.110.com/ask/question-192551.html -了解详情
，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员考核规定(试行)》，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1） 的先进集体，被评为同级以上系统的先进集体，被评为同级机关绩效考核等综合性考核的先进单位，在组织年度考核时，报经同级公务员主管部门同意后，本年度考核 ...
//www.110.com/fagui/law_306663.html -了解详情
考核工作中引入激励机制，把征管质量指标作为绩效考核的重要内容，并将考核结果与奖惩挂钩。 第十条征管质量考核结果原则上通过《江苏国税征管信息系统》 税务机关认定非正常户正确户数与认定户数之比。是对非正常户认定正确程度的考核指标。2、公式：非正常户认定正确率=(非正常户认定正确户数÷本期认定非正常户户数 ...
//www.110.com/fagui/law_216777.html -了解详情
各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：《广州市落实土地执法共同责任考核办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题 市）政府应按照属地管理原则，强化属地政府责任，将土地执法作为本辖区行政管理绩效考核的重要内容，作为评价镇（街）政府和相关职能部门及其领导干部工作业绩 ...
//www.110.com/fagui/law_388125.html -了解详情
合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”基本要求进行的督促检查、考核评定及奖惩活动。第四条县级以上人民政府统一领导对所属行政部门和下级人民政府依法 加分、减分标准。第四章考核结果运用第十八条依法行政考核指标纳入各级人民政府目标考核、绩效考核评价体系，考核结果作为对政府领导班子和领导干部综合 ...
//www.110.com/fagui/law_373855.html -了解详情
的内容，其中，除中央和省驻青单位外的其他有关单位的安全生产目标责任考核结果，纳入全市目标管理绩效考核体系。考核结果为安全生产工作优秀或先进单位的，由市人民政府按照有关规定予以表彰奖励；考核结果连续三年为基本合格单位的，取消该单位参加当年各类综合性先进集体评比活动的评比资格，其 ...
//www.110.com/fagui/law_335944.html -了解详情
市、区）人民政府，各开发园区管委，市政府各委办局：《玉林市重大项目投资建设考核奖励暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二〇〇 及主要责任人进行通报批评，造成严重后果的，严格追究责任。完成目标考核任务情况列入干部绩效考核的主要内容。五、奖励经费的来源以上奖金预算共计40万元。每年 ...
//www.110.com/fagui/law_334512.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务