计算，在置换身份补偿金基础上累加。第六条企业职工工资包括档案工资、奖金、津贴和补贴（企业自行确定的除外）。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是： 、10个月、8个月、6个月的一次性伤残补助金。3、因工死亡职工的供养直系亲属的补偿，按劳动部266号、省劳动厅18号文件规定执行。2004年元月1 ...
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统筹，市、地、州是否统筹使用，由各市、地、州确定，不敷使用时，由当地财政补贴。职工待业保险基金实行专款专用，不准挪用，不征税和附加费。 第八 的企业的职工和濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工，其待业救济期间的医疗费、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与企业固定工人同样对待。医疗费凭县（区） ...
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按照规定应享受的医疗费、医疗补助费、丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤金和救济金；(三)待业职工的转业训练费；(四)扶持待业职工的生产自救费；(五)待业保险基金管理费；(六) 困难确需支付的其他费用。 第十四条 待业职工享受待业救济金的期限，按企业参加待业统筹的时间确定，每满一年发给两个月救济金，最高期限 ...
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本企业职工上年度月人平均退休费发给，也可按不低于本企业职工上年度月平均工资70％确定。但不得高于本企业上年度离退休人员月平均退休费的110％，并可随 对非关闭、破产企业中符合上款第(四)项规定条件的职工除外。第十四条 关闭、破产企业的固定职工原供养直系亲属的劳动保险关系，属子女的，可转移到配偶工作单位 ...
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第五条 离休人员、二等乙级经上革命伤残军人、大专院校在校学生和企业职工供养的享受半费医疗的直系亲属 ，医疗费用仍按原有关规定执行，但应加强管理，防止浪费。第 ，以用人单位为整体 ，由单位申请，经医疗保险机构批准后，确定2所定点医院。第二十六条 职工就医时，定点医院必须复制1份处方和住院医嘱按月送达医疗 ...
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。第五十条省政府《实施办法》实施前已离休、退休(职)人员仍执行原有关规定确定的离休、退休(职)费。《实施办法》实施前已列入退休费用统筹支付的离休 费1200元的标准在基本养老保险基金中拨付。供养直系亲属定期生活困难补助费由企业按规定标准支付。第五十二条职工基本养老保险待遇由社会保险机构审批，经批准退休 ...
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年度职工月平均工资为基数，按3个月计发。(二)供养直系亲属一次性救济费和生活困难补助费：以特区上年度职工月平均工资为基数，按6个月计发。(三)一次性抚恤金 按基金结余的一定比例按时足额上缴市，不得拒缴。具体办法由市社会保险管理机构确定后，报市人民政府批准执行。养老保险在条件具备时实行市级统筹。第三十三 ...
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账户(二)参保单位缴纳基本医疗保险费一部分划入个人账户划入个人账户比例按参保人员不同年龄段确定35周岁以下(含35周岁)按本人上年工资收入1．O％划入36周岁至45 均由再就业服务中心以上年度职工平均工资60％为基数缴纳关联法规：地方政府规章（1）条第四十三条参保人员供养直系亲属医疗费用仍按原办法执行 ...
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签订劳动合同，理顺劳动关系。其劳动合同的期限由双方协商确定。企业改制后的新建企业对重新录用的原企业职工，不再支付其生活补助费。2、转移劳动关系。以下未被 补偿金为企业所有。6、对企业保养人员、五十至六十年代精简下放人员、职工供养的直系亲属等其它有关人员，可转到改制后新建企业或劳动关系托管机构按原待遇 ...
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不超过130元的标准统一确定，并应从统一制度实施后的第6年起在其后的10年内逐年减少，直至取消。在统一制度初期，为了保证职工退休后的基本养老保险 待遇。第二十二条 从业人员退休后死亡，依照国家和本省有关规定发给的丧葬补助费和供养直系亲属救济费，先从个人帐户储存额中支付，不足部分从社会统筹基金中支付。 ...
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