职工工伤计件工资支付 -全站搜索

关于工资总额组成的规定

）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一情况下支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会 ...

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企业用工风险防范知识

指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给员工的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时； 7）企业承担工伤保险，员工自己承担养老、医疗、失业等保险费用。 44、企业应如何订立规章制度 ...

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关于工资总额组成的规定

）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）特殊情况下支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会 ...

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企业用工风险防范知识点

指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给员工的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时； 7）企业承担工伤保险，员工自己承担养老、医疗、失业等保险费用。44、企业应如何订立规章制度？ ...

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工资总额组成的规定

）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一情况下支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会 ...

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（2010）隆法民二初字第119号

的岩口镇大观村陈x家俱厂做木工，双方没有签订劳动合同。报酬为计件工资，原材料和大型设备、机械都由原告提供。2009年农历2月24日晚被告黄被申请人支付申请人住院生活补助费210元（20天×10.5元）；三、由被申请人支付申请人工伤医疗停工留薪期工资18156元（1513元×12个月）；四、由被申请人 ...

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南京市劳动合同范本

的标准计算计件工资。（4）乙方实行其他工资分配形式：甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。（4）其他 ...

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张鹏辉与杨献军劳务（雇佣）合同纠纷一案

，被告已支付医疗费及受伤前的计件工资。 2007年1月8日，原告分别向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会和人事劳动和社会保障局申请劳动仲裁工伤认定，上述二终字第528号民事判决书，驳回上诉，维持原判。另查明，郑州市2005年度职工年平均工资为16694元。本院认为，原告在工作中受伤，所受到的损失 ...

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冼玮津与佛山市合记饼业有限公司劳动争议纠纷案

。2002年5月20日冼玮津与合记公司签定最后一期《广东省职工劳动合同》，约定冼玮津生产工种为生产；计件工资，按冼玮津岗位计件单价及完成情况计发；合同期限为3年玮津于工伤后4个月治疗终结，合记公司负担了应由其负担的工伤期间冼玮津的医疗费用，亦支付了工资给冼玮津。同时，合记公司安排冼玮津继续担任门卫， ...

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人力资源和社会保障部关于印发《中华人民共和国劳动合同法实施条例》宣传提纲的通知

经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金“。即经济补偿与工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不能相互抵扣劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的 ...

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