解决调解协议书约束力不强的问题，《劳动争议调解仲裁法》规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖 “劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障”。 至提高了聘任劳动争议仲裁员的资格条件。根据现行有关规定，专职仲裁员从劳动行政部门专门从事劳动 ...
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，仲裁庭应及时裁决。第四十五条仲裁庭处理人事争议案件，应当开庭进行。当事人协议不开庭或仲裁庭认为不需要或者不宜开庭的，可以书面仲裁。书面仲裁应在全面 工作。第四条仲裁员实行聘任制。专职仲裁员由仲裁委员会从其办事机构工作人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事 ...
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三期工程，约定由城市新风公司与业主方利民公司结算的合作协议的事实；证据2、中色北方公司聘任城市新风公司董事长兼总经理田军为中色北方公司在张家口区域 .1元。城市新风公司已收设计费113万元，余款 326 751.1元。虽然双方合作协议中约定设计费由城市新风公司负责向业主方统一收取，但现由于中色北方公司 ...
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管理，使人才管理的使用进入规范化、制度化，特制定职称晋升聘用人员与义煤集团公司总医院协议，内容如下：一、凡符合条件的晋职人员取得资格后，五年内不得申请工作调出、 单方规定。6、被告提交的证据证明不是所有签协议的人都享受到了相关待遇，签协议的是16人，而被聘任的只有13人。根据双方当事人举证、质证情况， ...
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在国内的就业期限至2008年9月1日止。2、聘任函，证实接受被告聘任，担任董事总经理。3、解聘协议函（2008年7月7日在美期间收到），证实 结合原被告提供的证据及其陈述，本院查明以下法律事实：2006年8月，被告向原告发出聘任函，邀请原告为公司提供顾问服务，担任公司董事总经理，并载明原告的薪酬和福利 ...
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公德，通过规劝、疏导等方式，促使当事人平等协商、互谅互让、消除纷争，自愿达成和解协议的活动。人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织。第三条人民调解应当遵循 、街道人民调解委员会委员，由乡镇人民政府、街道办事处组织选举产生或者在下列人员中聘任：（一）辖区内设立的村（居）民委员会、企业事业单位的人民调解 ...
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公德，通过规劝、疏导等方式，促使当事人平等协商、互谅互让、消除纷争，自愿达成和解协议的活动。人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织。第三条人民调解应当遵循 、街道人民调解委员会委员，由乡镇人民政府、街道办事处组织选举产生或者在下列人员中聘任：（一）辖区内设立的村（居）民委员会、企业事业单位的人民调解 ...
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的，不设监事会，可以设1名监事。第二十二条 股份合作企业设厂长(经理)，由董事会聘任或者招聘，对董事会负责。厂长(经理)可以从本企业的职工(股东)中聘任 合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。企业合并，应当由合并各方签订合并协议。合并前必须进行资产评估，并编制资产负债表及财产清单。合并各方的债权、 ...
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的，不设监事会，可以设1名监事。第二十二条股份合作企业设厂长(经理)，由董事会聘任或者招聘，对董事会负责。厂长(经理)可以从本企业的职工(股东)中聘任或者 合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。企业合并，应当由合并各方签订合并协议。合并前必须进行资产评估，并编制资产负债表及财产清单。合并各方的债权、 ...
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)凡有条件从事对外贸易业务的企业，均可通过与有进出口权的外贸企业签订委托代理协议的办法，直接开展进出口业务，享受与外贸企业同等贷款利率和其它优惠政策。(三 中层行政管理人员时，要征求党委意见。(四)实行股份制的企业，经理由董事会任免(聘任、解聘)，任期与董事相同，可连任，连续任职一般不超过三届；副经理 ...
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