的劳动争议仲裁请求——带有普遍性的维权请求 李某根据自己对劳动合同法的学习，在劳动仲裁申请书中列明的仲裁请求共四项： 1、请求解除与公司的劳动合同； 2、请求 相关问题有深入学习，也会计算失误。 3、在计算加付未签书面劳动合同双倍工资问题上依据失误。 本案中，李某以实际发放的月工资标准计算加付未签书面 ...
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被告向原告支付2011年4月2日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额5 400元；4、被告向原告支付未按时向原告支付上述1、2项 请求判如所请。以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据 ...
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被告向原告支付2010年11月7日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额14 400元；4、被告向原告支付未按时向原告支付上述1、2项 请求判如所请。以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等 ...
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、被告向原告支付2011年4月23日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额5 400元；4、被告向原告支付未按时向原告支付上述1、2项 请求判如所请。以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等 ...
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份询问笔录，证明原告加班的事实和加班的时间以及没有发放加班工资的情况；证据7、《劳动争议仲裁申请书》、《株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、《株洲市劳动 月16日的两份劳动合同，原告以没有和被告签订书面合同为由，要求法院判令支付双倍工资，是原告滥用诉权；2、关于加班费的问题，被告已经提交所有工资 ...
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为800元/月。2009年5月13日，被告凌春霞因个人原因向原告提交《辞职申请书》，同年5月15日，原告同意其辞职并办理了辞职手续。被告凌春霞的工资 向平江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年7月15日对四被告因签订劳动合同要求原告支付双倍工资作出了终局裁决，裁决由原告向四被告加发一倍的工资 ...
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于递交劳动仲裁申请书过去8天了，一直没有接到通知，今早一早我赶到仲裁部门。他们给予的答复是由于你是10月9号上班直到11月20号。一共只上了41 里面提到了公司辞退我的理由。现在仲裁委意思让我要求放低点。他们帮我协商估计最多我只能拿到800多块钱的双倍工资。我之前的工资80一天。各位律师谁能告诉我。我 ...
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的劳动争议仲裁请求——带有普遍性的维权请求 李某根据自己对劳动合同法的学习，在劳动仲裁申请书中列明的仲裁请求共四项： 1、请求解除与公司的劳动合同； 2、请求 相关问题有深入学习，也会计算失误。 3、在计算加付未签书面劳动合同双倍工资问题上依据失误。 本案中，李某以实际发放的月工资标准计算加付未签书面 ...
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的劳动争议仲裁请求——带有普遍性的维权请求 李某根据自己对劳动合同法的学习，在劳动仲裁申请书中列明的仲裁请求共四项： 1、请求解除与公司的劳动合同； 2、请求 相关问题有深入学习，也会计算失误。 3、在计算加付未签书面劳动合同双倍工资问题上依据失误。 本案中，李某以实际发放的月工资标准计算加付未签书面 ...
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申请书上是这样写的,上了４个月班要求３个月的双倍工资补偿企业支付我６０４８．５０元，和９月份８天班的双倍工资１１２０元．以 及半个 要求该企业按合同法给予以上各项补偿． 我现有的证据就是一张用人单位盖过公章的２０００元月工资的收入证明． 现在对方律师称：１．它们不否认盖过公章，但是否认我每月２０００元 ...
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