以无法完成考核为由予以解聘，这不仅侵犯了其平等就业权还严重打击了其就业的信心，故诉至法院要求判令中网在线公开赔礼道歉，并赔偿其经济损失22500元，精神损害 公开开庭审理了此案。庭审中双方围绕着李某是否自愿改变岗位以及辞职等争议的焦点问题陈述了各自的意见。李某的代理人称，李某是为了保住这个工作才接受了 ...
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监事会决议，致使公司遭受损害的，应当进行赔偿。 五、监事长 监事长由监事会三分之二以上监事选举产生或解聘。 监事长任期与监事相同，可连选连任。 监事长 ）检查监事会决议实施情况，并向监事会报告； （3）就有关问题听取公司高级管理人员报告； （4）向公司员工调查，了解经营情况； （5）在监事会闭会期间， ...
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的物业服务合同。 第二十条服务期限届满前3个月，甲方未将续聘或解聘意见通知乙方的，视为甲方同意续聘，服务期限自动延续1年。 第二十 解决： 1．向有管辖权的人民法院提起诉讼； 2．向[北京仲裁委员会][中国国际经济贸易仲裁委员会] 或____________申请仲裁。 第十一部分附 则 第三十一条对需 ...
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后才能有投票权）,管理层更换条款限制（公司的高级管理人员在任期内解聘时，可以获得大额赔偿，增加了并购方改组管理层的成本）。 2、交易产权存在瑕疵： 例东南沿海的公司大都认同等级分明、职责清晰的垂直管理体系，而在中西部地区公司员工的“主人翁”意识比较强，公司内部的等级差异较轻，许多东南沿海的公司去中西部 ...
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区人民法院以骗取贷款罪判处陈培禄有期徒刑7年，并处罚金100万元；判处通辽经济技术开发区万通粮油有限责任公司罚金1000万元。八、广东湛大集团有限公司法定 已收回50万元，支付施工纠纷赔偿的45万元纳入单位会计核算。三十四、河北廊坊市广阳区财政局局长李进福弄虚作假骗取拆迁补偿问题审计署2010年在京沪 ...
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对原告提出的该主张予以支持。对原告提出要求被告赔偿原告因被告侵占公司客户等相关资料和物品给原告带来的经济损失59841.21元的主张，因原告延迟交房所造成 所聘请的员工订立书面合同而没有订立，导致解除合同后，对双方争执的问题没有文字依据而产生讼争，作为用人单位的上诉人应负主要责任。被上诉人被解聘后，虽 ...
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十二条在生产、经营、储存、使用危险物品的车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工宿舍。第二十三条凡涉及人身和财产安全的设备应当符合国家或者行业安全生产标准。 直接责任人员处五千元以上五万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十条生产经营单位或者 ...
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十二条在生产、经营、储存、使用危险物品的车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工宿舍。第二十三条凡涉及人身和财产安全的设备应当符合国家或者行业安全生产标准。 直接责任人员处五千元以上五万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十条生产经营单位或者 ...
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在继续做。人事给我发了“解聘通知书”，通知书上写的理由是“公司经营方针和业务发生重大调整”。但是我了解到签过2次合同的员工,可以申请转为无限期合同,公司是不 老板以公司业务合并为由，让我们与他另外一家无锡的公司签订合同，交金就找的一家上海的小代理公司继续在上海代交，请问这个问题是否会影响到我的裁员补偿 ...
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违反上述规定所得的收入，应当归该社所有；造成损失的，应当承担赔偿责任。第四十条 执行与农村资金互助社业务有关公务的人员不得担任农村资金互助社的理事长、 原因解散不能办理社员退股。第六十三条 清算组负责制定包括清偿农村资金互助社员工的工资及社会保险费用，清偿所欠税款和其他各项债务，以及分配剩余财产在内的 ...
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