竟以诱骗、胁迫等手段于2005年6月迫使原告与其签订了《解除劳动关系协议书》，但解除合同后却未让原告依法享受劳动法规定的两年失业保险待遇； 开始在武陟县失业保险经办机构领取失业保险金。原告于2009年11月20日向武陟县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补发拖欠的待岗工资，补交或返还养老保险金， ...
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请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条和《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条的规定，判决如下：驳回嵇娜的诉讼请求。案件受理费 元，由嵇娜负担。宣判后，嵇娜不服，上诉称： 我没有签解除劳动关系协议书，请求鉴定协议书上的签名。2008年6月3日我翻阅法律书籍才知道权利被 ...
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劳动关系。2002年7月31日二原告与被告签订书面职工与企业解除劳动关系协议书，解除了劳动关系。可被告停业后，仍需留人看护厂房设备，同年8月经二 于被告公司财务负责人，2008年12月报请公司同意，由被告方和王××签订了租赁协议书，甲方为被告方公司盖章由二原告作为委托代理人签名。现被告公司场地空闲地均 ...
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,240元。2010年5月10日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认下岗通知书和解除劳动关系协议书无效。同月14日，该仲裁委员会以原告的请求 既往曾患有抑郁症，目前病情基本缓解；2、原告在2009年5月5日签订协议书时具有完全民事行为能力；3、原告在本案中具有诉讼行为能力。以上事实 ...
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事务所律师。上诉人丁会勤与被上诉人被告河南省内黄县地方税务局（以下简称内黄县地方税务局）劳动争议纠纷一案，丁会勤于于2009年10月10日向河南省内黄县人民法院提起 下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订 ...
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情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除 仲裁时效。申诉人要求被诉人为其补办住房公积金手续并补缴工作期间的住房公积金不属劳动仲裁处理范围。”2009年9月23日，县仲裁委作出内劳裁字[2009]96号 ...
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情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除 仲裁时效。申诉人要求被诉人为其补办住房公积金手续并补缴工作期间的住房公积金不属劳动仲裁处理范围。”2009年9月23日，县仲裁委作出内劳裁字[2009]96号 ...
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特别授权。上诉人王××因与被上诉人洛阳新建水泥有限公司（以下简称洛阳新建水泥公司）劳动争议纠纷一案，王××于2009年3月23日向偃师市人民法院（以下简称一审 11月7日双方签订了《解除劳动关系协议书》，该协议就解除双方劳动关系，明确约定了双方劳动关系解除后即不再存在任何劳动争议和经济纠纷。王××作为 ...
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人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”由此可证，依法裁员是企业法人的法定权力，这种 人员是企业的单方法律行为，但本案中为何企业却要职工“自愿”地与企业签订解除劳动关系协议书呢？这不得不让人生疑该国企是真倒闲还是假倒闲了。笔者还 ...
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认为，由政府来确定企业职工分流安置基准日的作法与我国现在法律规定不符，且易发生劳动争议及可能引发行政纠纷。 首先，就企业法人经营自主权而言，对无发展前景及经营 人员是企业的单方法律行为，但本案中为何企业却要职工“自愿”地与企业签订解除劳动关系协议书呢？这不得不让人生疑该国企是真倒闲还是假倒闲了。笔者还 ...
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