或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等” ，即上诉人作为用人单位在制定出住房补贴项目的方案后仍有权自主决定是否发放以及何时发放。同时意味着住房补贴项目作为工资总额的组成部分只有在用人单位具体 ...
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合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂ ，即上诉人作为用人单位在制定出住房补贴项目的方案后仍有权自主决定是否发放以及何时发放。同时意味着住房补贴项目作为工资总额的组成部分只有在用人单位具体 ...
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合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂ ，即上诉人作为用人单位在制定出住房补贴项目的方案后仍有权自主决定是否发放以及何时发放。同时意味着住房补贴项目作为工资总额的组成部分只有在用人单位具体 ...
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合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂ ，即上诉人作为用人单位在制定出住房补贴项目的方案后仍有权自主决定是否发放以及何时发放。同时意味着住房补贴项目作为工资总额的组成部分只有在用人单位具体 ...
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合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂ ，即上诉人作为用人单位在制定出住房补贴项目的方案后仍有权自主决定是否发放以及何时发放。同时意味着住房补贴项目作为工资总额的组成部分只有在用人单位具体 ...
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日作出了裁决。另，张伟图2003年12月的工资为固定底薪500元＋计件工资802.50元，但佛分公司对张伟图的固定底薪500元只是发放了328.44元 无须支付经济补偿金。虽然法律没有明确规定该种情况下，用人单位终止劳动合同时是否应当提前30日书面通知劳动者，但作为用人单位，在终止劳动关系前，应当给予 ...
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指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬 ]20号）]。6．以下属单位的名义给本单位职工发放的现金或实物（无论是否计入本单位财务帐目）[国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及 ...
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岗位百分之七十以上劳动者在法定工作时间内能够完成为标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得利用提高劳动定额或者降低计件单价变相降低工资水平。 工资支付规定的其他情形。劳动保障行政部门接到举报后，应当在5个工作日内决定是否立案，并告知举报人；立案后应当及时处理，并自立案之日起60个 ...
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折旧费30％，从一九八六年一月起不再上交，留给企业。各地、市、县是否适当集中一部分，由各级政府自行决定。集中的这一部分资金，必须用于企业技术 增长低于上交税利增长和劳动生产率增长幅度的，经企业主管部门和同级劳动部门批准，计件工资列入成本。实行计件工资制的企业要加强定额管理，企业主管部门要会同劳动部门对 ...
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福利费，是指按职工工资总额扣除副食品价格补贴和各种奖金（包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资）以及落实政策补发的工资和生活困难补助费后的数额的１１ 计划落实和执行情况，帮助总结经验，解决存在的问题；二、检查企业的开支，是否符合成本条例和本实施细则规定的范围；三、检查企业对成本条例和本实施细则 ...
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