咨询1下，试用期两天，未签订劳动合约，第3天因为未达成协议辞职，试用期工资怎么算...
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我是派遣员工，背派遣到XX公司工作，（和现在的公司口头协议是试用期三个月，但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度， 辞退我或者退回派遣公司，我应该怎么做啊！我能得到那些合法权益。“（说好三个月的试用期，都一年了，也没说合格和不合格。我怎么办啊！） 谢谢！请详细点。 我们是 ...
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我是派遣员工，背派遣到XX公司工作，（和现在的公司口头协议是试用期三个月，但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度， 辞退我或者退回派遣公司，我应该怎么做啊！我能得到那些合法权益。“（说好三个月的试用期，都一年了，也没说合格和不合格。我怎么办啊！） 谢谢！请详细点。 我们是 ...
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工勤人员，并没有写明专业要求，后来我录取并于10月开始上班，签了1份协议是1年试用期，5年内不能报考事业单位和外地公务员。但因为到了单位后领导安排我去 现在是不会也不喜欢厨师工作，这里他们是不是错误的？其次是协议规定如果违约要缴纳违约金，那我是试用期内辞职需要缴纳吗？最后，我因为不想干厨师工作，所以想 ...
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试用期是6个月，现在服务5个月了，期间被公司安排到日本总部研修，研修了7天，学习公司产品，当时签的有协议，协议里要求必须在公司服务5年，违者赔偿培训费5万块；进来时谈的工资是8000，签的劳动合同也是8000，现在工资要 ...
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我是今年毕业的学生，参加工作，在校期间签订三方协议，约定违约金5000及工作地点，而工作后，单位强制调动工作地点，我想辞职，现在是试用期，入职前还进行了入职培训，也就是讲企业文化野外扩展，包食宿，请问，试用期辞职，需要支付三方协议中的违约金和入职培训的费用么...
//www.110.com/ask/question-1995609.html -了解详情
协议。又于2013年6月30日签到劳动合同，规定合同年限3年，试用期三个月。并签订了竞业禁止协议。A公司在2013年10月15日以不适合该工作为由，决定终止 还未办理任何的离职手续。 请问：1、这种情况下是以正式员工开除来算，还是以试用期不合格来算； 2、如果以正式员工开除算，具体的赔偿问题怎样处理；...
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协议。又于2013年6月30日签到劳动合同，规定合同年限3年，试用期三个月。并签订了竞业禁止协议。A公司在2013年10月15日以不适合该工作为由，决定终止 还未办理任何的离职手续。 请问：1、这种情况下是以正式员工开除来算，还是以试用期不合格来算； 2、如果以正式员工开除算，具体的赔偿问题怎样处理；...
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是提前辞职得赔2万乘以年数（1-5年），那人说是的，但我们没签服务期协议，请问他们是不是在糊弄我们的，现在单位安排我们在外地培训在（单位说是政府拨的 今后提前辞职是不是也得赔那么多钱？如果到时后强迫我们签服务期协议，我们不签会怎么办？还有如果我们试用期辞职是不是也得赔钱？赔多少，如果他们不批准怎么办？...
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我2012年毕业前与一家学校签订了三方就业协议（有该学校、我所在学校、我本人的签字盖章）并网签了，其中规定了1年的试用期和1万的违约金，并扣留了我的档案（毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件）。可是我在试用期内不想干了，请问我 ...
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