,使国家公务员的实际工资水平不断提高。第六十八条 新录用人员在试用期间,发给试用期工资;试用期满正式任职后,根据确定的职务和级别确定其工资。第六十九条 )丧失工作能力的。第七十九条 国家公务员符合下列条件之一的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休:(一)男年满五十五周岁,女年满五十周岁,且工作 ...
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理由作为认定案件事实的依据,劳动者以《劳动合同法》第三十八条规定之外的情形为由提出辞职,在仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其辞职, 公示的情形,可以作为处理劳动争议的依据。 41、劳动者未按规定提前三十天(在试用期内提前三天)通知用人单位解除劳动合同即自行离职,或虽然履行通知义务, ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -
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辞职理由作为认定案件事实的依据,劳动者以《劳动合同法》第三十八条规定之外的情形为由提出辞职,在仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其辞职, 公示的情形,可以作为处理劳动争议的依据。 41、劳动者未按规定提前三十天(在试用期内提前三天)通知用人单位解除劳动合同即自行离职,或虽然履行通知义务 ...
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,法院判决解除双方劳动关系,制造公司未提出上诉。 从这个案件不难发现,劳动者单方解除合同的权利在实践中还存在种种问题,需要我们逐步解决。 二、单方解除劳动 就可随时通知用人单位解除劳动合同。由于无需提前告知辞职,会对正常的经营进度造成影响。所以,此种指标存在于试用期内或者在用人单位有过错行为的场合。 ...
//www.110.com/ziliao/article-386463.html -
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解除权。他们错误的认为改革开放后,企业有用工自主权,而企业可以根据自己的需要,来裁减职工是行使用工自主权的表现。 3. 企业未依法健全内部规章制度,他门 《劳动法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的可随时通知用人单位解除劳动合同。 (一)在试用期内的; ( ...
//www.110.com/ziliao/article-242996.html -
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解除权。他们错误的认为改革开放后,企业有用工自主权,而企业可以根据自己的需要,来裁减职工是行使用工自主权的表现。 3. 企业未依法健全内部规章制度,他门 《劳动法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的可随时通知用人单位解除劳动合同。 (一)在试用期内的; ( ...
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乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。(六)乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和 8.乙方出境定居的;9.乙方要求辞职甲方同意的;除上述第(_________)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理 ...
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员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职,须解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准,在未被核准前不得离职,擅自离职者以 能上岗。第六十四条 根据岗位需要,员工须外出接受培训,经公司批准的,培训费用先由个人垫付,按下列情况处理:一、新聘试用期员工,培训合格者,在试用期满 ...
//wengui.110.com/wengui_3062.html -
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员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职,须解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准,在未被核准前不得离职,擅自离职者以 能上岗。第六十四条 根据岗位需要,员工须外出接受培训,经公司批准的,培训费用先由个人垫付,按下列情况处理:一、新聘试用期员工,培训合格者,在试用期满 ...
//wengui.110.com/wengui_2009.html -
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乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。(六)乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和 8.乙方出境定居的;9.乙方要求辞职甲方同意的;除上述第(_________)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理 ...
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