月21日公司宣布结束试岗，开始试用期，试用期工资月薪2500，10月23号晚上开始试用期打卡上班，11月1日以未执行公司命令为由辞退。辞退时上司说公司每月15号发工资，故我该在11月15号获得工资，人事经理也留下我的银行卡号。15号我未获得工资， ...
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您好 我想咨询一下 我们今年9月份到这个公司工作 当时来公司时 人事说试用期不给上保险 试用期两个月 也没有和我签合同 我当时也问了人事 她说签 结束后 还是没有给我签合同 我是否可以申请仲裁 如果公司辞退我 在试用期结束的第一个工作日 我是否可以得到经济补偿 我申请仲裁需要什么资料证明吗 能让公司给 ...
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公司签订了劳动合同，被派遣到乙公司做电话销售，合同签的3年，上面约定的试用期是3月14日-9月13日，但是我老婆在乙公司里被告知只要2个月内 不达标，因为乙公司宽容11月，12月重新参加考核如果考核不合格将被辞退。 1.我老婆在乙公司上班已超出试用期一个多月，是否可视为已经自动转正？ 2.试用期的计算 ...
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本人2011年3月20日进入公司上班，2011年6月27日公司以试用期不合格为由辞退我（口头通知，并要求立即交接工作）。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的问题1、没有签订劳动合同，是否 ...
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本人2011年3月20日进入公司上班，2011年6月27日公司以试用期不合格为由辞退我。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的问题1、没有签订劳动合同，是否可认定为事实劳动 ...
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了试用期，公司并没有兑现当时的承诺，转正后加工资。到目前为止，现在的工资依然是试用期工资。公司只到6月末的时候，才拿一份劳动合同让我签。合同本该是公司跟 这份老板没签名的劳动合同，有没有效？ 2，有效的话，老板现在要以不正当理由辞退我，我能怎么维权？我可以找什么机构帮忙？这些机构需不需自己花钱的？ 3 ...
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签订劳动合同期限为2010年8月2日到2011年12月31日，合同内容：按每日工作8小时，每周工作40小时，试用期为1至3个月，双方同意按社平工资的60%基数缴纳社会保险。 1、我在10月13日被公司辞退，原因是；公司在不支付加班费的情况下，实行每天工作8小时 ...
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工作每天都是10小时 用人单位在我试用期1个多月时给我增加劳动量，在我去和我上司提起反对意见时候被他无理辞退。 10月24号开始工作11月29 月时间里没给我签正式的劳动合同，我是否可以申请双倍补偿。 其次无理辞退我是否需要制服补偿金 然后无故拖欠我工资 是否可以责令其支付赔偿金 请问以上要求有错误吗 ...
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，上班期间相机和电脑都是自己带的，我感觉公司就是等我把工作做完了就辞退我的那种，但是我又没有签订试用期合同。这样的话，我可以申请补偿么？或者我是否可以去工商局告？被辞退是因为公司说我排版不够成熟的理由想要辞退我，但是是我在把所有产品的照片，商品介绍页和视频讲解都做好了之后 ...
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没签合同，试用期是三个月的，每个月的工资是2000，当初面试时还说如果表现不好，试用期满不会给你转正，要辞退你，我想知道对于这种三个月试用期，还没签 合同，转正还得由老板说了算的，改怎么解决，要是三个月之后，老板辞退我，我该怎么处理。而且，试用期的工资不是应该是转正工资的百分之八十么，我想知道如果我在 ...
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