辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议 ，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害 ...
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非法集资，张安军传达省公司“先离职再退股”的规定，我为了退股才选择的离司，实属被逼无奈，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金5100元，额外经济补偿金 时，被告承认调离后待遇暂时不变。现没有证据证明其后原、被告双方就工资待遇问题进行了协商变更，被告应当按照劳动合同的约定支付原告工资报酬。根据劳动部《违反 ...
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被告先后数次不同的陈述：一、原告与服务社于2009年1月1日协商解除劳动关系后离职；二、原告正常工作至2009年1月底，2－4月也来上班，因 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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解除前与用人单位办理工作交接。3、虽然法律明确规定了解除劳动劳动合同的相关手续，但是在实践中还是有员工一走了之不履行任何手续，如果企业不能在这种情况下与 这种情况：员工在不辞而别一段时间后，以用人单位未出具解除劳动合同的证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么 ...
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前与用人单位办理工作交接。 3、虽然法律明确规定了解除劳动劳动合同的相关手续，但是在实践中还是有员工一走了之不履行任何手续，如果企业不能在这种情况下与 这种情况：员工在不辞而别一段时间后，以用人单位未出具解除劳动合同的证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么 ...
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用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件应当由用人单位在招工时，事先告知劳动者，但是，代理人注意到，没有任何证据 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、 ...
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9日原公司就让我离职了。 但是后面的事情有点让我想不明白。 《劳动合同法》第五十条："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但因为银行转账的问题，当时说拖到下月10号，我也没有异议。 当时说工资给我算 ...
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提出辞职，并且提前一个月和公司打过招呼，辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不同意辞职，除非赔偿公司的违约金（包括12个月工资和 根本不是培训，而是和其他员工一样的上班（有证据证明）。 现在我想向劳动部门申请仲裁培训合同不合法或者无效（但是我听有些律 师说劳动部门受理过的问题不 ...
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年7月1日至2014年3月18日在被申请人单位工作，双方没有签订书面劳动合同，超过一个月的部分被申请人应当依法向申请人支付二倍工资。 申请人自 经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准。劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》（劳部发[1994]481 ...
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您求助，希望您能指点一下。 本人于2013年11月去公司实习，2014年6月和公司签订了劳动合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干 吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他的书面材料；如果老板不认账怎么办？ 5、合同没有提及项目奖金，项目奖金是公司里口头说 ...
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