老师，您好，我是2010年3月入司的，当时签订了3年的固定合同，现12月份公司要无故辞退我，3月到现在12月份平均工资是5400，他没下任何通文，现在要说服我自动离职，我不同意，他们要强退的话，我能得到多少赔偿是符合劳动法的？...
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老师，您好，我是2010年3月入司的，当时签订了3年的固定合同，现12月份公司要无故辞退我，3月到现在12月份平均工资是5400，他没下任何通文，现在要说服我自动离职，我不同意，他们要强退的话，我能得到多少赔偿是符合劳动法的？...
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我在上海一家公司做事，我请假公司不批，于是我便旷工三天自动离职，可公司却要扣我20天工资，请问这样合理吗？旷工被辞退要扣工资吗？...
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有一位教师，几年不回学校上课，经领导几次电话与他本人联系，他本人不愿写自动离职书，经报纸公告，要求这位教师在规定的时间内回校上课，但现在这位教师仍然不回学校上课，请问能辞退这位教师吗？如能，程序怎么做？...
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刚进 一个 公司快 到一个月，公司本来的 流动就 比较大，还要强制加班，不 加班算自动离职，如果产量不够还要 什么义务加班，是流水作业，如果产品不管出错大小就辞退而且没有工资，天天都要破口大骂，问现在辞职不 给 工资怎么办...
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在一个国企工作5年左右，没有签订劳务合同，也就是他们口中的临时工，工作期间没有缴纳任何社会保险，现在单位想把我们以劳务派遣的方式处理。如果不签订就视为自动离职，如果离职的话能得到什么经济补偿呢。...
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签到、签退一次扣2分，连续旷工三天或一个月累计旷工七天的视作自动离职。2011年12月31日劳动合同期满，原告继续上班至2012年1月20日上午 没有按规定签到、签退。2012年3月1日，被告发送手机短信通知原告办理离职手续，原告也同意解除劳动合同关系。后因原被告就经济补偿和各项保险费用未能协商一致， ...
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日，公司在没有任何提前通知的情况下，以该部门不挣钱为由，让我离职，但是我没同意，一周之后，公司在没有任何协商的情况下，通知我去另一个店面上班，而且该店面与我现在的居住地相距50多公里远，如果我不去就视为自动离职，这种情况我该怎么办？？...
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因怕事情没有过去不敢开门营业，准备进行关闭3个月。员工被通知要么异地外调工作，要么自动离职。而且大部分员工都没有缴纳社会保险也没有签劳动合同。 请问，如果员工不接受外调工作，也不接受离职，公司不发放工资怎么办？而且我们公司应该不属于停业整顿，因为相关部门并未下达停业整顿通知书。 ...
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本人在律师事务所工作，因为身体原因无法工作，所以提前一个月申请自动离职，到时还有补偿金吗？为什么有些人说不是公司辞退的是没有补偿金？...
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