报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 九、关于特殊劳动关系处理 第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的 工资一般不予保护。 规则解读： 《指导意见》首次明确了加班工资的举证责任及追索时间，对加班工资计算基数作出了明确规定。根据《指导意见》，劳动者加班工资 ...
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是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。 我们自从发现问题，就一直在找单位和哈尔滨铁路局信访办并且发出 工资，退休养老金又被侵权和剥夺了活命钱！这样违法侵权的问题至今没有解决！ 2007年退休费结果就出现了笑话：单位机关后勤的工人别看比一线工程师工龄短， ...
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为其一次性补缴养老保险统筹费满15年，解决其提前退休的困难。缴费基数及比例按上一年度全市职工平均工资的18%计算。破产企业中因工致残或者患严重职业病，全部 清偿时按第一清偿程序归还。4．破产企业职工在待安置期间计算连续工龄，其养老、医疗等社会保险费用的企业缴费部分继续记帐，但免予缴纳；个人缴费仍由职工 ...
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本人上一年实发工资的月平均工资做为缴费工资基数。(二)在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度时与病休前的当年工资合并计算)做为第二年 二、本通知自2000年1月1日起执行。北京市事业单位养老保险制度改革试点工作人员退休审批表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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为其一次性补缴养老保险统筹费满15年，解决其提前退休的困难。缴费基数及比例按上一年度全市职工平均工资的18%计算。破产企业中因工致残或者患严重职业病，全部 清偿时按第一清偿程序归还。4．破产企业职工在待安置期间计算连续工龄，其养老、医疗等社会保险费用的企业缴费部分继续记帐，但免予缴纳；个人缴费仍由职工 ...
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比例打折后计入其提前退休费。2、提前退休人员在机构编制部门下发“三定”方案之日起6个月后办理手续的，不再享受一次性晋升工资的优惠政策待遇。提前退休费以本人办理 至2009年12月31日止。在此期间，保留工作人员工资待遇，工龄连续计算；待分流人员要积极联系落实新的岗位。此后，待分流人员仍未落实新岗位的， ...
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的标准应与计扣劳动者病假、事假、旷工等缺勤工资的标准口径一致。 32、经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 应按照省政府、省军区川府发[1995]24号文件规定执行，即：“退休士兵的工资福利待遇应与同工龄、同工种的职工同岗同酬”。 37、劳动部《企业最低工资 ...
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的养老金为162元(按杭州社平工资67元，工龄30年45元，2005年底前为高级职称50元)，合计为1422元，由于该职工按新办法封顶后确定 2005年老办法计发基本养老金时，计算基础养老金、过渡性养老金的社平工资采用2004年全省在岗职工平均工资，个人账户储存额计算到2006年退休当月止，调整机制按 ...
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市上年度职工月平均工资的60％及年递增5％的幅度为缴费基数，按距法定退休年龄前的年限和缴费时的费率计算。一次性缴纳的医疗保险费，参照当地新增 、中技毕业生、军转干部、复员军人及其他人员。(2)职工安置中有关年龄、工龄及从事特殊工种年限的计算，以批准所在县(市)供电企业划转改制之日为基准日。(3)本《 ...
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的，可支付一次性安置费。安置费标准可根据安置对象的不同工龄确定，最高不超过上年度市直企业职工平均工资的3倍。职工领取一次性安置费以后，不再享受失业保险待遇 计算；过去个人帐户基金储存额与续缴的养老保险费累计计算。达到法定退休年龄时，依据本人的缴费年限和缴费金额计发基本养老保险金。第二十八条 下岗职工 ...
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