不愿意去，说叫我自己辞职，要不就调我回人力资源部，要是调回人力资源部，换个工作岗位，我还是不愿意去，我是否可以要求公司赔偿我经济损失！ 但是我的合同上工作部门是 去的地方是产线员工，上班时间也是不一样的，我现在是正常班8小时，去产线的话是12小时2班倒，还要上夜班，要是我坚决不去产线，公司能把我怎么样 ...
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公司签订海外项目，我们被派往国外工作，每人有远程补贴，海外项目部要求我们每天工作12小时，相当于每月工作30天（每天八小时计），我们要求给加班费或计补休，却被项目领导告知远程补贴已包括，请问是否合理？我们应当如何处理，维护我们合理的权益，谢谢！我们在国外，不方便接 ...
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您好，我职业是保安，我想问下，我们现在工作时间是2个白班，2个晚班，休息2天~~~白班工作时间是12小时一天~~晚班工作时间是14小时，然后休息2天，请问这样的工作时间算超时吗？谢谢~~如果超时的话，可以要求赔偿加班工资吗？...
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女友工作两年了，用人单位一直未与她签订合同，也没缴纳社保，每天上班6小时，除了过年全年无休，现在可能还要改成每天工作12小时，作二休一。她打算不干了，可以要求公司赔偿吗？...
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我是12小时制 六天白班七天夜班，夜班真的上的受不了而且没休息，白班转晚班晚上睡一觉白天睡一下午到晚上19.30就得工作了~直到早上的七点半！晚班转早班更加夸张 晚班出来回家睡一下午晚上再睡一晚起来就得上白班了，公司说转班就是休息这哪 ...
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说好是月薪3000到发工资时才知道按2000算的，说好每天12小时结果每天工作都有17个小时了，现在我要求补偿我的延长加班费合理吗？我在那工作了3个月，我要怎么办才能要到自己的补偿？...
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2006年7月签合同才交的社保，2010年2月21日辞职。在酒店任客房领班，平时工作12小时上4天休2天比合同法定的工作时间超出20小时每周。我去劳动仲裁却说没有违背合同。并对方说加班工资以含到每月工资内驳回我的申请。在用人单位递交合同时我发现工资填写那里有 ...
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本人在一工厂上班，工作制是3班2轮，就是一月当中，10个12小时白班，10个12小时晚班，夜班补贴为3.60元/夜。工资计算为60元/天。照这算法， 每月拿1236元工资正常吗？另外，当遇法定假日，又必须上班的，厂方给出的是12*3=36元的加班费用。厂方给出的解释是基础工资的300%。请问这合理吗？...
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，'11．25'金信化工有限责任公司发生废水池坍塌排污，致使湖南省冷水江市全市停水12小时事故；广东北江镉污染使沿线城市供水受到威胁。城市轨道交通方面，发生 应急标识等方面提供力所能及的帮助。要求施工企业强化对建筑领域工人的应急宣传工作。切实提高全民安全防护、安全自救能力。（五）加强安全生产、综合防灾 ...
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