加完班后和几个工友一起到单位附近的乡村食府就餐，就餐后回家途中发生交通事故死亡，对此，加班就餐后回家途中是否属于下班途中，死亡职工能否被认定为工伤？二 保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到人身伤害事故的认定为工伤。“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身 ...
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，向福州市晋安区人民法院提起行政诉讼，法院判决驳回原告福州旺家物业管理有限公司长乐分公司的诉讼请求。2011年2月24日福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴[2010]第 在上班时间擅离职守，导致发生交通事故，被上诉人发生交通事故不属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的：“在上下班途中，受到机动车 ...
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的后顾之忧。 二是调整扩大了工伤认定范围。将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害调整扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故 。新《条例》增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定，使工伤职工能够得到及时救治，也可以从制度上遏制部分用人单位 ...
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死亡。 原告诉称，被告汝州市人事劳动和社会保障局做出的工伤认定书认定郭XX的死亡是在上下班途中发生交通事故所致缺乏证据证明。首先，2008年8月7日郭XX上 是被汽车撞伤，后经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中 受到机动车事故伤害的”规定，被告依第三人申请做出郭XX为因 ...
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经审理认为，王维来在上班途中遭遇交通事故属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定工伤的情形。祁阳县劳动和社会保障局 《刑法》构成犯罪或《治安管理处罚法》的规定，不在《工伤保险条例》规定的排除工伤的范围。因此应当认定王维来为工伤。 【作者简介】于杨宁，湖南省祁阳县 ...
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驾驶自己的摩托车上下班的行为，虽然违反道路交通安全管理的相关规定，但并不属于违反治安管理的违法行为，其在上班途中遭遇交通事故受到伤害，应当按工伤予以 支付伤残津贴。除本人提出外，单位不得解除劳动关系。解除时要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 7-10级 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除 ...
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伤害的，或者在因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。即明确认定了由第三人侵权引起的也应当 依照《工伤保险条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《民法通则》等相关法律法规的规定，同时获得工伤赔偿和民事赔偿。 （一） 从法理上来分析，民事赔偿是 ...
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认定决定书，证明具体行政行为内容；2、劳动争议仲裁裁决书，证明徐某与企业存在劳动关系；3、交通事故创伤患者住院病历首页，证明徐某受伤情况；4、工伤认定 依据《工伤保险条例》第三章第十四条(六)项“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”的规定，认定徐某是工伤。二、法律依据。《工伤保险条例 ...
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所致的伤亡，且事发地并不存在安全隐患，应是偶然发生的意外事故，该情形不符合劳动部和四川省劳动厅关于认定工伤的规定。原审判决中以“上厕所”是个人必要的、合理 、《划分因工与非因工作死亡的规定》8、《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》9、《劳动部工资局 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《中华人民共和国民法通则》第五条的规定，于2005年12月19日作出判决：解除常州市川南副食品有限公司与孙培红之间 法院处理的依据：在很多案件中，工伤赔偿往往与侵权赔偿发生竞合问题，比如在上下班途中发生的交通事故。在发生这种竞合的情况下，往往会发生诉讼请求与诉讼 ...
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