在2011年4月2日支付设计费人4万元。第十七组证据共二份； 1、《劳动合同》； 2、《工资支付凭证》。以证明：1、为了建设万州华爱医院项目， 陈XX于2011年7月11日给XX公司、向XX发出的《解除租赁合同及赔偿损失的通知》一份，以证明陈XX违背合同的约定要求解除合同，应承担违约责任。经庭审质证， ...
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向王某支付违法解除劳动合同赔偿金。 6、上班途中被撞身亡，亲属诉请“双赔”遭驳 【案例回放】上班途中发生车祸被认定为因工死亡，获肇事司机足额赔偿后再诉请 的当天，而是坚持到上班之后，再择时告诉单位自己的怀孕状况，公司就不能随便解除劳动合同了。三期保护是女职工的法定权益，但生活中侵害女工合法权益的现象 ...
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退工手续员工怎样维权案情介绍：吴某2004年大学毕业后到上海某公司上班，签订了五年期的劳动合同，合同到期日是2009年8月31日。2008年8月26日，吴 公司按失业金的标准赔偿吴某延迟退工的损失。法律依据：1、《劳动合同法》：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者 ...
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以上者，给予辞退处理。三、硕大公司解除与时某某间劳动关系的行为是否合法。本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。社会保险费的缴费 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此规定中，“用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资”，属惩罚性的民事赔偿责任，是对 ...
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相同的同类产品，尽管两者相比，伟隆厂和汇龙公司的产品有独有的技术特征且更先进，但由于仲镇明与东方厂未解除劳动合同关系，故对伟隆厂和汇龙公司后续研制开发 明离职不到一年的时间内，即制造、销售和东方厂相同的产品，故本案的赔偿应以仲镇明离厂一年内所取得的净利润为依据，即1994年10月一1995年10月汇龙 ...
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。 │定的标准交纳社 │ │ │ │ │ │保费用；二审驳回│ │ │ │ │ │上诉，维持原判。│ │ ├────────┼────────┼──────────────┼────────┼────────────┤ │18 │周某、陈某、刘某│劳动合同自2007年6月25日至 │裁决公司一次性 ...
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徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付一次性工伤医疗和伤残就业补偿金35,000元；2、支付解除劳动关系的经济补偿二个月工资3,600元及50%额外经济 年2月1日至2008年7月10日未签订劳动合同的双倍工资差额9,602.45元；四、原告上海某快递有限公司应在判决生效之日起十日内为 ...
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在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。1998年11月24日，金瑾与中智上海办事处的劳动合同期满时正值金瑾哺乳期，中智上海办事处 其工资至1999年7月缺乏法律依据；金瑾要求中智上海办事处与西伯乐斯公司赔偿其未签劳动合同造成的经济损失7，500元缺乏事实依据，本院不予支持。据此 ...
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终止协议。2011年7月25日，吴常根向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求红京印公司支付解除劳动合同赔偿金、加班工资、休假工资和业务提成，嘉定区劳动人事 行为虽然是违反了劳动合同的竞业限制约定，但违反的不是《劳动合同法》第23条所谓的竞业限制条款，故吴常根应承担的仅仅是损害赔偿责任。理由如下， ...
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被克扣和拖欠工资计1612.80元；判令解除双方签订的劳动合同；判令浦华出租公司按每月535元标准支付胡愚文解除劳动合同经济补偿金，计1605元；按本市月平均 的违约责任，也约定了浦华出租公司的违约赔偿责任，也不具有加重胡愚文责任的情节。因此，在双方确认并实际履行承包合同的情况下，胡愚文提出上述违约金 ...
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