共支付35.7万元工资和奖金给刘爱国，工资打到刘爱国的建设银行卡为6222 8029 4242 1005262的卡上。刘爱国2010年3月离开公司后以发特快专递、 ，被告人刘爱国完全可以以合法的方法解决，或者直接向公司索要相应补偿款或者劳动报酬来行使自己的权利。而不是采用非法手段对公司进行敲诈。在第一 ...
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主体之间的业务委托代理关系，非劳动关系。该协议中未约定申诉人的基本工资、奖金和社会保险等一份劳动合同所必须具备的最基本要素。而且实际上双方签订后亦 能妥善解决代理期间货款货物问题，但是申诉人置若罔闻。申诉人在申请书中认为的被诉人“返聘”申诉人，不发工资，不缴保险是其对业务委托代理关系与劳动关系的认识不 ...
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主体之间的业务委托代理关系，非劳动关系。该协议中未约定申诉人的基本工资、奖金和社会保险等一份劳动合同所必须具备的最基本要素。而且实际上双方签订后亦 能妥善解决代理期间货款货物问题，但是申诉人置若罔闻。申诉人在申请书中认为的被诉人“返聘”申诉人，不发工资，不缴保险是其对业务委托代理关系与劳动关系的认识不 ...
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号中“一、企业应付工资余额包含应发工资与属于实施”工效挂钩“等分配办法提取数大于应发数形成的工效结余两个部分，前者是按照企业内部工资奖金分配办法应当支付给 日止。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向河南省南阳市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应提交上诉状正本一份，副本二份 ...
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没有见到过，不予认可；对证据4上被告签名真实性无异议，但是在空白的劳动合同上直接署名；对证据5真实性无异议，但因客户需求不同，书面记录会与电脑记录有所差异 ，但均应包括效益工资、奖金等性质的工资，结合工资签收单上对加班费在“其他”项中单独列明的情况，本院确认工资签收单上应发工资项目不包含被告的加班工资 ...
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辩称，起诉书指控的第一笔款项6千元是移民开发局发的奖金，第三笔款项4千元他并没有实际获得，因此，其行为不构成贪污罪。其辩护人辩称：1、唐X国不 机关上缴国库。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向湖南省永州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 ...
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,000元、解除合同经济补偿金12个月工资、未提前三十日通知的替代金25,000元、销售奖金145,000元。上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，1、外服公司虽与张 伟通公司的资产，不发工资的责任应由其自己承担的意见，本院认为，外服公司与张甲在劳动合同中约定张甲的报酬由伟通公司直接支付，此只是 ...
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达42天，超过被告考勤规定：超过30个工作日，取消年终奖金。2006年被告已为原告实发工资102 891.94元。 原审法院认为，公民、法人的合法的 年终奖为由驳回上诉人的诉讼请求，将奖金与年终奖混为一谈。且北京鸿联九五信息产业有限公司河南省分公司提供的证据之间存在直接的矛盾。请求二审认定原审判决认定 ...
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当事人可以向本单位职工代表大会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十 婴儿的女员工，在每天工作时间内给予1小时哺乳时间； 5.产假期间不影响工资及奖金。 八、丧假及待遇 1.员工直系亲属（父母、子女、配偶）去世者， ...
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。 第50条 甲方或甲方委托的银行应将工资直接支付给乙方本人，并应向乙方提供一份其个人的工资清单；乙方本人因故不能领取工资时，经其授权可由其亲属或 就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视；乙方在就业、履约、升职、加薪、奖金、补助、津贴等方面，不仅享有公平就业、一视同仁的待遇和权利，而且甲方还应根据 ...
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