，包包被小偷了“戒指、手链、手机、所有东西被偷了”，2014年6月9号那天专门请假回家，在名店街超强手机店又去给她买了一部POPO手机1389.00元。（当天收据 请求有关部门，一个成型的孩子这样所害是合法的吗？要求刘娟要拿出合法的依据来，为什么要害死无辜的孩子？我真不知道这孩子是否是我的，她为什么要 ...
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，包包被小偷了“戒指、手链、手机、所有东西被偷了”，2014年6月9号那天专门请假回家，在名店街超强手机店又去给她买了一部POPO手机1389.00元。（当天收据 请求有关部门，一个成型的孩子这样所害是合法的吗？要求刘娟要拿出合法的依据来，为什么要害死无辜的孩子？我真不知道这孩子是否是我的，她为什么要 ...
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年来这工厂任职。在任职期间也深受公司各位领导厚爱。不辛的是今年6月20号儿子受伤请假回家，因为之前偶尔身体有些不舒服就去做了个身体检查，被查出了肝硬化。 的时候职位已被代替，请问下我这中情况能得到什么合法保障吗，还有在公司这么久公司能否给点赔偿呢？因为我们都不太懂法律，所以想请求你们的帮助。请问我们 ...
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本人上班后快满三个月时,接到人事的通知,以试用期请假较多和与老板沟通有欠缺,以及和招来时的工作内容不符(面试时讲的是和外方共同研发新品, 2.当时公司提出再签第二次劳动合同是否合法? 3.第二次签订的合同转正后工资待遇与当时签订时候不一样,该怎么办? 4.如果能找到当时更换合同的证据,第二次合同是否 ...
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“劳动合同”给了原告。原告发现此“劳动合同”中的关键性内容全部为手写，最重要的作息时间“不定时”在原告看来，就有后期被改动的迹象，且合同被长时间保存于被告处， 应赔偿双倍工资差额 。原告于当日下午请假去松江劳动局咨询，了解到原告的合法权益受到侵害。请问原告能主张要双倍工资吗？能主张哪段时间的双倍工资？...
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就不好，况且卖力挣的血汗钱怎么能说不给就不给了。让我更气氛的是，妈妈说有时生病了，请人带假，厂方不但不批，还说，要请假自己亲自去请，就算去请了 的合同上写了：不满一年，离开该厂，均不结算工资；在厂里和厂外发生纠纷或事故概不由本厂负责等内容，那么这份合同是合法的吗？如果我妈妈真的因为身体问题在厂里出了事 ...
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这个月有四人请了全月的病假，院方是按科编制发放二十份奖金的，原来请假这部分人的奖金是由我科在职人员分算掉的，因为多少会影响到我们的工作休息 日7小时工作制，每周休1.5天的制度是否合法？不提供平日加班劳务费是否合法？ 4、今后加班时间劳务费提取出病假人头的奖金来核算合理吗？如果没人请病假，那我们每个班 ...
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