总庙村村民委员会（现为临澧县安福镇总庙村村民委员会）推荐，被临澧县联运装卸公司聘为装卸工，从事装卸工作，身份按临时工对待。2001年9月，临澧县联运装卸公司进行 工人，至2009年12月31日双方签订的劳动合同期满。此后，蒋训初要求与鑫达公司订立无固定期限的劳动合同。鑫达公司以蒋训初年龄已超过50岁， ...
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1993年3月1日进入上海线带公司松江棉纺联营厂工作，该厂后更名为某纺织品有限公司。原告在被告处连续工作满十年，被告应当与原告订立无固定期限的劳动合同。故原告起诉要求被告：1、支付2003年11月1日至2008年10月31日未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额68,441.55元 ...
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固定期限为2011年11月2012年10月。2012年10月，劳动合同到期后，造船公司没在一个月内与梁某续签劳动合同，2013年7月梁某向造船公司申请 万多元。 三、律师点评 用人单位与劳动者签订两次劳动合同后，根据《劳动合同法》，劳动者有权要求与单位续签无固定期限的劳动合同，而用人单位为规避续签长期 ...
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，原告于2002年9月进入“上海某机械制造有限公司”工作，该公司与被告单位实为同一单位。双方没有签订劳动合同，被告也未为原告缴纳外来从业人员综合保险。原告工作 ，并签订无固定期限的劳动合同。审理中双方确认劳动关系至今未解除，被告按照原告同班组的其他人的基本工资发放原告工资。审理中另查明，被告单位与原告 ...
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湘窖酒业有限公司，住所地湖南省邵阳市北塔区蔡锷路江北工业园。法定代表人汪小鱼，该公司总经理。委托代理人彭明剑，男，1962年6月14日出生，住湖南省醴陵市 的劳动合同。既然湘窑酒业公司拒不与张正春签订无固定期限的劳动合同，且单方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向张正春支付24 ...
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“我公司于2003年12月31日与李梅签订无固定期劳动合同，现根据公司第一届第八次职工代表大会决议及《中华人民共和国劳动法》第二十五条，决定解除 合同的决定》； 三、上诉人李梅与被上诉人云南白药集团天紫红药业有限公司于2003年12月31日签订的无固定期限的劳动合同继续履行。 一、二审案件受理费人民币 ...
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“我公司于2003年12月31日与尚源书签订无固定期劳动合同，现根据公司第一届第八次职工代表大会决议及《中华人民共和国劳动法》第二十五条，决定解除 的决定》； 三、上诉人尚源书与被上诉人云南白药集团天紫红药业有限公司于2003年12月31日签订的无固定期限的劳动合同继续履行。 一、二审案件受理费人民币 ...
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给上诉人时生效，即上诉人自2004年3月31日时被除名，至此，上诉人与被上诉人的劳动合同依法解除。因上诉人在除名生效前仍是被上诉人单位的职工 自1984年始入职原佛山市大新油脂食品实业公司工作，是全民所有制固定工，双方于1994年12月底签订无固定期限的劳动合同，1997年8月经双方协商，上诉人由原来 ...
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的医疗、养老、遣散等有关费用，而且双方一直无重新签订合同，故根据《中华人民共和国劳动法》第二十条的规定，应认定双方的关系为无固定期限的劳动合同关系。 原审判决认为：被告与原企业经理陈志明等人利用职务上的便利，虚立名目、擅定数额，在公司小范围内私分集体财产，并以分发项目与 ...
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被告华夏公司上班，并提请仲裁要求解除劳动合同，该行为符合《劳动合同法》的有关规定，该院予以支持。同时，被告华夏公司应自2008年1月起2009年10月原告徐 处工作，至2005年已满十年，被上诉人应依法与上诉人签订无固定期限的劳动合同，却违反法律规定，未予签订。应当支付双倍工资，上诉人从2006年计至 ...
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