现劳动者要求用人单位退还税款及提供扣税凭证的请求，没有依据，不予支持。根据双方劳动关系解除的情形，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与李乙解除劳动关系，应 支付李乙解除劳动关系的经济补偿金7,991.38元。此外，李乙要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司退还押金400元的诉讼请求，因李乙未能提供证据证明存在收取 ...
//www.110.com/panli/panli_8611233.html -了解详情
会休闲俱乐部有限公司提供营业场所，收取提成和管理费，不对高某某进行劳动管理，不存在劳动关系。高某某为证明自己的主张，提供了以下证据：1、员工手册一份， ，现劳动者要求用人单位退还税款及提供扣税凭证的请求，没有依据。根据双方劳动关系解除的情形，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与高某某解除劳动关系，应向高某某 ...
//www.110.com/panli/panli_8471740.html -了解详情
的履行给付、赔偿损失的经济法律责任。一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动 经济合同的性质，对违约金的约定规定一个合理范围；规定只要用人单位解除劳动合同不符合法律的规定和劳动合同的约定，即构成违法违约，劳动者即有权要求违法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -了解详情
年12月31日止。合同到期后，四一一医院即通知许某解除劳动合同，并向许某开具退工证明。许某遂向四一一医院提出补缴社会保险费、支付经济补偿金 判决上诉人向被上诉人支付解除劳动关系补偿金于法无据一节，本院认为，上诉人与被上诉人的劳动合同于2009年12月31日到期终止，上诉人作为用人单位依法应向作为劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_6198808.html -了解详情
至原告。 原审法院认为：原告高静与被告许昌许继仪器仪表有限公司存在劳动关系。被告没有提供证据证明其作出解除与原告劳动合同决定所依据的具体事实根据，以及 劳动合同的程序办理，不符合用人单位解除劳动合同必须具备的法定程序要件，本院不予支持。上诉人以其做出解除和被上诉人的劳动关系决定后被上诉人就再也没有到过 ...
//www.110.com/panli/panli_264899.html -了解详情
至原告。 原审法院认为：原告李建国与被告许昌许继仪器仪表有限公司存在劳动关系。被告没有提供证据证明其作出解除与原告劳动合同决定所依据的具体事实根据，以及 劳动合同的程序办理，不符合用人单位解除劳动合同必须具备的法定程序要件，本院不予支持。上诉人以其做出解除和被上诉人的劳动关系决定后被上诉人就再也没有到 ...
//www.110.com/panli/panli_264898.html -了解详情
初字第835号民事调解书，拟证明何菁是应聘陕西徐记的，陕西徐记执行总经理对其进行性骚扰，并强行解除劳动关系。后双方达成调解，执行总经理 手续。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一) 因确认劳动关系发生的争议; (二) 因 ...
//www.110.com/panli/panli_234318.html -了解详情
工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”，本案在审理过程中，石艳红虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张 ...
//www.110.com/panli/panli_199082.html -了解详情
支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”，本案在审理过程中，邹向东虽提出与旺峰公司在解除劳动关系，后曾多次向该 ...
//www.110.com/panli/panli_198978.html -了解详情
641.66元；4、珠海翔翼航空技术有限公司于2007年8月23日出具《证明》称史志凯于2003年一2007年期间进行B737、A320机型训练，训练费用 不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料作为劳动合同依法解除后的附随义务 ...
//www.110.com/panli/panli_192871.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务