，承包方的承包方式为“包工包料”，建设方按承包方的工程进度向承包方拨付工程款，合同还规定了其他一些必备条款。此后，四建公司聘请王某（非四建 当然，这里的“职务”既可以是“正式职务”，也可以是“临时职务”，甚至可以是“兼职职务”。而且，事实上，企业劳动用工形式早就实现了多样化，“正式职工”的概念正逐渐 ...
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在工厂已经工作半年了,之前工厂没有按照合同法签合同,现在又给我们签了个临时劳务协议,我们的工作时间周一到周五都是9个小时,周六8个小时,应该属于全日制用工。协议书上写的是每小时11元,比如周六还有每天(周一到周五多加的一个小时都是11元。没有按照劳动法支付多 ...
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我叫王瑛，现年46岁，已有工龄13年，至今还是临时合同工，单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工，领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先，气愤的是有些居然是带班人员，而且有的还不在这儿工作，也可以参加考试合格了就成为全民 ...
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我叫王瑛现已有46岁，工龄已经达到13年。至今还是临时合同工，单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工，领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先，气愤的是有些居然是带班人员，而且有的还不在这儿工作，也可以参加考试合格了就成为全民 ...
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我叫王瑛，现年46岁，已有工龄13年，至今还是临时合同工，单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工，领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先，气愤的是有些居然是带班人员，而且有的还不在这儿工作，也可以参加考试合格了就成为全民 ...
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临时工人上下班途中受的伤算不算工伤 工人与用工单位未签合同这个案子可简述为：刘某是工头秦某手下的工人，双方未签合同。2008年6月6日早上6：00刘某让秦某乘李某的拉货的三轮车去陈某的工地上上班{秦某与陈某也未签合同}，途中刘某从李某的三轮车上摔下来了，脑部受到重伤，花去医疗费4万多元。请问，该 ...
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我工作性质是银行大堂的服务人员，但用工单位并不直属银行，而是外包性质，签订合同的是外包公司，现在因为找到另一份工作临时向外包公司提出书面辞职，但是公司以未提前30天提出书面辞职为由，要扣除我2月份工资，还有2013年一半的年终奖都不予发放，他们这样做违法 ...
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双方签订合同的本意仍是签订固定期限劳动合同，合同未写明起止期限，用工之日应为合同开始之时，合同的终止时间虽无法确定，但2011年1月被告业务范围 其实行不定时工作制也是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持；被告在2009年和2010年 ...
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偷排偷放被各级环保部门查处罚款的，由乙方承担经济责任。7、负责固废物临时堆放场的现场管理和出厂的日常清运协调管理。三、其他约定事项1、甲方启动环保 不存在劳动关系，上诉人不应承担责任，不应作为被告。二、被上诉人据以起诉的合同关于用工的约定是违法的，部分条款无效。三、即使说上诉人应该承担责任，被上诉人 ...
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代理人汤保华，湖南群利律师事务所律师。上诉人王中秋因与被上诉人李辉房屋租赁合同纠纷一案，不服湖南省祁东县人民法院（2011）祁民一初字第255号民事判决， 证据交换期间，向本院提供了5份证据：证据1、原洪丰乡卫生院改造添置临时设施用工用料概算，以证明上诉人场地平整等用了140 389.2元；证据2、南 ...
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