包括加班工资）。原告已向被告支付加班工资共计4,942元。2010年4月15日，原告要求被告续签劳动合同，被告则提出工资要求并表示需考虑。原告称若拒签 月－2009年2月期间综合保险费、支付2008年12月－2009年2月未签合同双倍工资（按2,000元/月计算）。该委裁决：被申请人支付申请人加班工资 ...
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银的试用合同到期后，与水保公司未续签劳动合同；2、水保公司在每月20号左右发放上个月的工资，龙启银主张水保公司12月25日发放11月工资即与水保公司建立了 书面劳动合同的08年2月至7月的双倍工资12 060元；4、支付违法解除劳动合同的经济补偿金（2008年1月1日前的）2010元；5、支付违法解除 ...
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律师你好：请问续交社会保险费非要解除劳动合同证明书吗?如果没有而单位以这个理由不给续交保险，我能以单位不交社会保险费来要求解除劳动关系并要求经济补偿呢？ 单位从2009年4月至今未续签劳动合同，我能主张双倍工资吗？有没有过时效呀？要不要先辞职呀？...
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劳动合同法实施条例》第十一条 规定的“劳动者与用人单位协商一致的情形”。 26、劳动合同期满后未续签的双倍工资问题，应分四种情形处理：（1）劳动合同 劳动合同的期限应顺延至停工留薪期结束，对于劳动者主张停工留薪期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，不予支持。 29、用人单位与劳动者约定的试用期违反 ...
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公司分别存在劳动关系。关于双倍工资差额。何艳美与诠佳公司于2009年1月1日原劳动合同期限届满后，未当即续签书面劳动合同，诠佳公司使用何艳美劳动至 何艳美不同意续签劳动合同，不符合领取失业保险金的法定条件，故何艳美要求赔偿失业金损失本院亦不支持。关于双休日加班工资及赔偿金问题。何艳美主张加班费，但未就 ...
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于2010年4月1日才与马某协商续签劳动合同，故该公司应向马某支付2010年3月未签劳动合同的二倍工资差额3582.09元。因法院确认双方于2010 的当事人承担不利后果。” 本案中，泛太公司上诉主张该公司于2009年12月1日、2010年2月25日已向马某发出书面续签劳动合同通知书，但该公司就此未向 ...
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天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但刘伟仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已 观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。刘伟主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系， ...
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天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但张华仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已 观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。张华主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系， ...
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在天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但姜红伟仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方 也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。姜红伟主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系， ...
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天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但张永生仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方 观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。张永生主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系 ...
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