公开招聘或专业特殊难以形成竞争的，经市(县)政府人事部门批准后可以采取直接考核的方式招聘。第二十一条 体检必须在县以上综合性医院按照相应的体检标准 、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的；(五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；(六)政府人事行政部门、 ...
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聘任内容、方法以及聘任管理等按照《中华人民共和国劳动法》和《文化部直属艺术表演团体人员聘任暂行规定》执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条 组织程序决定。第四十五条行政、后勤一般工作人员及专业人员，经剧院团聘任委员会考核后，由剧院团按本单位规定程序聘任。第四十六条撤销机构建制的单位 ...
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管理暂行办法》（青财统〔2010〕1号）、《青岛市市级行政事业单位国有资产使用管理暂行办法》（青财统〔2009〕7号）、《青岛市财政局市级行政事业 ，每年组织专项检查，并将年度检查情况报市政府。第三十八条 市级单位及其工作人员违反本办法规定的，依据《中华人民共和国著作权法》、《计算机软件保护条例》、《 ...
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配置管理暂行办法》（青财统〔2010〕1号）、《青岛市市级行政事业单位国有资产使用管理暂行办法》（青财统〔2009〕7号）、《青岛市财政局市级行政事业 每年组织专项检查，并将年度检查情况报市政府。第三十八条市级单位及其工作人员违反本办法规定的，依据《中华人民共和国著作权法》、《计算机软件保护条例》、《 ...
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配置管理暂行办法》（青财统〔2010〕1号）、《青岛市市级行政事业单位国有资产使用管理暂行办法》（青财统〔2009〕7号）、《青岛市财政局市级行政事业 每年组织专项检查，并将年度检查情况报市政府。第三十八条市级单位及其工作人员违反本办法规定的，依据《中华人民共和国著作权法》、《计算机软件保护条例》、《 ...
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配备、目标考核等方面要求，通过岗位的合理设置促进人员结构优化，不得交叉设岗或重复设岗。第六条岗位设置应遵循以下基本程序：（一）制定事业单位内部岗位 制度，不断提高岗位管理的科学性。各有关行政主管部门负责所属事业单位实施本办法的组织管理工作。第十二条本暂行规定由宁德市人事局负责解释。第十三条本暂行规定自 ...
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清查的具体办法由财政部门另行制定。第九章统计报告与绩效考核第五十五条行政事业单位应当按照财政部门规定的报表格式、内容及要求，对其占有使用的国有资产状况 第六十一条 行政事业单位及工作人员违反本办法从事下列行为的，财政部门和主管部门责令其改正，并依据《财政违法行为处罚处分条例》的有关规定给予处罚、处分， ...
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工作的综合管理部门，负责本行政辖区内各事业单位考试聘用工作人员的管理工作。各部门、各单位必须严格执行政策规定，严肃工作纪律，严禁弄虚作假。在招考工作 单位条件实行考试聘用。获得硕士以上学历的毕业生、原机关工作人员和特殊专业人才实行考核聘用。补充工作人员必须符合聘用岗位职责要求的政治思想素质、文化程度、 ...
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内容、方法以及聘任管理等按照《中华人民共和国劳动法》和《文化部直属艺术表演团体人员聘任暂行规定》执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条 组织程序决定。第四十五条 行政、后勤一般工作人员及专业人员，经剧院团聘任委员会考核后，由剧院团按本单位规定程序聘任。第四十六条 撤销机构建制的单位 ...
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硕士、博士毕业研究生由用人单位考核后，可免试进入事业单位工作。第二章考试考核管理职责第四条各级政府人事部门是事业单位新进人员考试考核的主管部门。省级政府 报送同级政府人事部门办理相关手续。第七章聘用第二十三条根据安徽省事业单位聘用制暂行办法的规定，用人单位应与拟聘人员签订聘用合同。第二十四条新聘用人员 ...
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