形成竞争的岗位，分别经市委组织部、市人事局认定，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》及其《补充说明》中的有关规定程序进行。招聘工勤岗位 有关人员担任。根据不同类型的事业单位确定考官人员的组成结构和比例。面试成绩由考官当场宣布。(四)考核体检按照笔试、面试(专业测试)成绩各占一定比例(不 ...
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人员暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（以下简称《试行办法》）等规定，制定本实施细则。一、本细则适用 义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满后的高校毕业生报考省属事业单位时，每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格的，笔试总成绩加2分，符合其他加分 ...
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专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的任职条件，由主管部门和事业单位，按照《试行办法》、《实施意见》、行业指导意见和本意见，根据岗位的职责任务 水平评价证书或岗位资格证书（含初级工技术等级考核证书），可确定为技术工五级岗位。六、岗位设置程序21.事业单位岗位设置按照以下程序进行：（1）岗位拟定 ...
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市政府直属各单位：经市政府第22次常务会议研究同意，2006年修订的《市政府直属部门工作目标责任制考核办法》（丽政办发〔2006〕62号）调整修改为《政府 、丽水银监分局、丽水检验检疫局、市气象局、市供销社、市工商局、市质监局。社会事业发展类部门：市城管执法局、市民政局、市人口计生委、市民宗局、市人劳 ...
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单位机构改革若干问题的意见〉的通知》(省委办(1998)3号)精神，特制定《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法》，现印发给你们，望结合本地区、本系统、本单位实际， 、协调、监督的职责。第四十九条事业单位应根据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩、 ...
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各处室局站的第一把手还要就执行党风廉政建设责任制情况写出报告。处级干部进行考核时，应把理论学习列为重要内容之一，即把领导干部本人参加理论培训、 共同努力。6、实行聘用制的事业单位(含试点单位)根据《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)》进行考核。7、厅属事业单位年度考核，可参照本通知精神， ...
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不再变动。? 三、统一政策规定，平稳分流人员平稳分流人员是乡镇事业单位改革能否取得成功的关键环节。具体分流办法和实施步骤是：(一)至2002年12月31日，凡男 予以认可。在事业单位内部，要实现由身份管理向岗位管理的过渡，彻底打破身份界限，科学设置岗位，按需设岗，按岗择优用人。要严格年度考核制度，建立 ...
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会议精神，结合省厅下达各市《二00六年度各市民政局重点民政工作目标任务及考核办法》主要内容，在各业务处室分解任务的基础上，研究制定了《二00 ，争取提高在乡红军老战士等重点优抚对象的抚恤补助标准。积极争取资金，加快优抚事业单位维修改造力度，提升为优抚对象服务的功能和水平。 双拥工作。深入开展双拥模范县 ...
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高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和科学研究事业单位，按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见，根据岗位的职责任务、专业技术 要求确定岗位等级；工勤技能人员通过初级工技术等级岗位考核后，可确定为五级工勤技能岗位。45、对科学研究事业单位确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术 ...
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单位也应采用收支包干办法。不实行独立核算的附属单位提供的劳务或产品，也应计价，实行内部转账结算，以利事业单位进行费用指标考核，进一步加强经济核算。各 随意增加职工人数、提高开支标准，不得搞计划外工程。 九、 试行预算包干的单位， 应当健全财务机构，配备适当的财会人员，建立健全以岗位责任制为中心的各项 ...
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